ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки по коллективному обращению Амерханова Р.К., Куртякова А.Р., Соболева А.А. в отношении ООО «Мун-Технология» в период с 02.02.2017 г. по 01.03.2017 г. из представленных к проверке документов установлено следующее: На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000321 от 17.10.2016г. Амерханов Равиль Камильевич принят в ООО «Мун-Технология» с 17.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность машиниста буровой установки 6 разряда с тарифной ставкой 79, 70 руб. На основании личного заявления Амерханов Равиль Камильевич уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000311 от 14.12.2016г. На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000311 от 11.10.2016г. Куртяков Андрей Рашидович принят в ООО «Мун-Технология» с 11.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность помощника бурильщика ЭРБС 5 разряда с тарифной ставкой 78, 05 руб. На основании личного заявления Куртяков Андрей Рашидович уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000312 от 14.12.2016г. На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000314 от 11.10.2016г. Соболев Антон Александрович принят в ООО «Мун-Технология» с 11.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность бурильщика ЭРБС 6 разряда с тарифной ставкой 86, 02 руб. На основании личного заявления Соболев Антон Александрович уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000313 от 14.12.2016г. -В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000311 от 14.12.2016г., Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000312 от 14.12.2016г., Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000313 от 14.12.2016г. трудовые отношения с ра

-В силу ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Мун-Технология», утвержденных директором ООО «Мун-Технология» М.Г.Шафигуллиным от 01.01.2011г. установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 15 и 30 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходными и нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц: за октябрь 2016г. работнику Амерханову Р.К. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2567 от 29.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г.; работнику Куртякову А.Р. заработная плата за октябрь 2016г. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2545 от 28.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г. по платежному поручению №2798 от 29.12.2016г.; работнику Соболеву А.А. заработная плата за октябрь 2016г. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2568 от 29.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г. по платежному поручению №2796 от 29.12.2016г.