ООО "РОСНЕФТЕКОМПЛЕКТ"

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата работодателем ООО "Роснефтекомплект" выплачивается один раз в месяц. Так, работодателем ООО "Роснефтекомплект" согласно реестра выплат №132 и платежного поручения №711 от 24.11.2016г. заработная плата за октябрь 2016г. была выплачена 24.11.2016г., согласно реестра выплат №140 и платежного поручения №830 от 29.12.2016г. заработная плата за ноябрь 2016г. была выплачена 29.12.2016г., согласно реестра выплат №4 и платежного поручения №15 от 25.01.2017г. заработная плата за декабрь 2016г. была выплачена 25.01.2017г.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Так, в нарушение ст.236 ТК РФ работодателем ООО "Роснефтекомплект" компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года) работникам ООО "Роснефтекомплект" (например Валиулина А.Р., Трофимов М.Ю., Миргаязов А.В.) не начислена и не выплачена .Компенсация за нарушение установленного срока выплат при увольнении причитающихся работникам (например Камалову С.Ш.) не начислена и не выплачена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Так, в нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель ООО "Роснефтекомплект" расчет с работником (например Камалов С.Ш.), уволенным соглсано приказа о прекращении трудового договора с работником (увольнении) произведен с нарушениями установленных сроков выплаты.