ООО "СПЕЦСТРОЙСЕРВИС"

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО «Спецстройсервис» в период с 14.11.2016 г. по 09.12.2016 г. из представленных к проверке документов установлено следующее: - В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.8.6 Коллективного договора между работниками и работодателем ООО «Спецстройсервис» принятого 21.01.2015 работодатель обязуется производить выплату заработной платы по итогам работы за месяц работникам предприятия, как правило, в местах выполнения ими работ и выплачивать непосредственно работнику. Выплаты осуществляются не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка (ст.136 ТК РФ). Согласно п.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Спецстройсервис», утвержденных директором ООО «Спецстройсервис» В.П.Козловым от 01.04.2011г. администрация обязана выплачивать в срок 10 числа каждого месяца зарплату и 25 числа каждого месяца аванс. На основании расчетных листков ООО «Спецстройсервис» на работника Валеева И.Ф. за июнь 2016, июль 2016, август 2016, сентябрь 2016, платежного поручения №7324 от 04.07.2016г., платежного поручения №8349 от 04.08.2016г., платежного поручения №9988 от 07.09.2016г. в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании личного заявления об увольнении работника Валеева И.Ф., приказа ООО «Спецстройсервис» №5083 от 14.10.2016г. трудовой договор с работником Валеевым И.Ф. расторгнут с 14.10.2016г. В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с работником Валеевым И.Ф. произведен 18.10.2016г. согласно платежному поручению №10698 от 18.10.2016г.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст.236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислена и не выплачена.