Проверка № 16160701022684 от 14 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УРАЛСТРОЙНЕФТЬ"
Дата проведения
14 октября 2016 года — 11 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 03.10.2016г. №7-5448-16-ОБ о нарушении трудовых прав
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзо-ра), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию мате-риалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнару-жено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
□ соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;
□ выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий:
□ п
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кабирова Елена Алексеевна | Государственный инспектор труда в г.Альметьевск Государственной инспекции труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423254, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН ЛЕНИНОГОРСКИЙ, ГОРОД ЛЕНИНОГОРСК, УЛИЦА БЕЛИНСКОГО, ДОМ 2, стр. А
Дата составления акта о проведении проверки
11 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
При Проведении Проверки Присутствовали: Хохлов Вячеслав Валентинович, Генеральный Директор; Михайлова Екатерина Михайловна, Начальник Отдела Кадров;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В ходе проведения проверки по письменному обращению Олейник А.В. о нарушении
трудовых прав ООО "УралСтройНефть", зарегистрированный по адресу: РТ, г.Лениногорск,
ул.Белинского, д.2, стр.А, в период с 10.11.2016г. по 11.11.2016г. из представленных
к проверке документов установлено следующее:
Согласно ч.1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за
две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК
РФ для принятия локальных нормативных актов.
Согласно ч.2 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под
роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков составлен лишь 11.01.2016г., отсутствуют
подписи об ознакомлении работников ООО "УралСтройНефть" с графиком отпусков на
2016г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
| Работодателю о времени начала отпуска извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала работников ООО "УралСтройНефть" в соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ. Всех работников ознакомить под роспись с графиком отпусков на 2016 год. | |
Описание
2. В личной карточке работников (форма Т-2) (например Михайловой Е.М., Садыковой
Г.И.Хохлова В.В., и др.) отсутствуют записи о профессии, стаже работы.
Нарушен п.1.1. Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты", ст.22
ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
| Работодателю привести в соответствии с п.1.1. Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты", ст.22 ТК РФ личные карточки работников ООО "УралСтройНефть" | |
Описание
3. Согласно ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о
минимальной заработной плате может устанавливать размер заработной платы в субъекте
Российской Федерации
Прожиточный минимум на 08.08.2016 год по Республике Татарстан составляет 8252 рубля
00 копеек. В нарушении ст. 133.1 ТК РФ работодателем ООО "УралСтройНефть"
предоставлена справка от 28.10.2016 года №167 в которой указано отсутствие работников
получающих заработную плату меньше 8252 рублей 00 копеек. Однако в ходе проведения
проверки установлено, что заработная плата работников ООО "УралСтройНефть" согласно
штатному расписанию для отдельных категорий работников составляет ниже минимального
размера оплаты труда. Так, штатным расписанием тарифная ставка (оклад) юрисконсульта
установлена 8077 руб. 04 коп., инспектора по кадрам - 7023 руб. 52 коп.,
делопроизводитель - 4997 руб. 50 коп., повар - 6663 руб. 30 коп., охранник - 5922
руб. 96 коп., уборщик производственных и служебных помещений - 4322 руб. 16 коп.,
инженер по охране труда - 7810 руб. 91 коп., специалист снабжения (объект) - 7810
руб. 91 коп., кладовщик - 5663 руб. 83 коп., машинист АГП - 7958 руб. 98 коп.,
машинист трубоукладчика г/п (до 12 т.) - 7958 руб. 98 коп.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
| Установить минимальный размер оплаты труда установленный субъектом Российской Федерации Республики Татарстан согласно ст.133.1 ТК РФ. Внести изменения в штатное расписание ООО "УралСтройНефть". | |
Описание
4. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от вины работодателя.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО "УралСтройНефть" компенсация за
нарушение установленного срока выплаты заработной платы (март, апрель, май, июнь,
июль, август, сентябрь 2016г.) работнику Олейник А.В. не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
| Работодателю произвести выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работнику ООО "УралСтройНефть" Олейник А.В. в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, а также компенсацию при несвоевременную выплату при увольнении в в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм согласно ст.236 ТК РФ. | |
Описание
5. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель ООО "УралСтройНефть" окончательный
расчет с работником Олейник А.В., уволенным 05.10.2016г. согласно приказа о
прекращении трудового договора с работником от 05.10.2016г. №238 произведен лишь
20.10.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
Описание
6. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику Олейник А.В. выплачивалась с
нарушением сроков выплаты заработной платы, один раз в месяц. Так заработная плата
за март 2016г. работнику Олейник А.В. выплачена 31.03.2016г. согласно платежной
ведомости №58 от 31.03.2016г., заработная плата за апрель 2016г. работнику Олейник
А.В. выплачена 30.04.2016г. согласно платежной ведомости №85 от 30.04.2016г.,
заработная плата за май 2016г. работнику Олейник А.В. выплачена 13.07.2016г. согласно
реестру денежных средств №7 от 13.07.2016г., заработная плата за июнь 2016г.
работнику Олейник А.В. выплачена 04.08.2016г. согласно реестру денежных средств №7 от
04.08.2016г., заработная плата за июль 2016г. работнику Олейник А.В. выплачена
08.09.2016г. согласно реестру денежных средств №12 от 08.09.2016г., заработная плата
за август 2016г. работнику Олейник А.В. выплачена 06.10.2016г. согласно реестру
денежных средств №7 от 06.10.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5448-16-ОБ/0313/91/2 | В срок до 2 декабря 2016 года |
| Работодателю устранить нарушения предусмотренные ст.136 ТК РФ, установить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В локальных нормативных актах установить дату выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423254, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН ЛЕНИНОГОРСКИЙ, ГОРОД ЛЕНИНОГОРСК, УЛИЦА БЕЛИНСКОГО, ДОМ 2, стр. А
Нет данных о результатах проверки