АО "ТАТМЕДИА"

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Работники не ознакомлены с Положением о заработной плате филиала ОАО «ТАТМЕДИА» «Информационное агентство «Новый Зай», утвержденного директором филиала ОАО «ТАТМЕДИА» «Информационное агентство «Новый Зай» от 01.01.2009 г. Нарушена ст.22 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В трудовом договоре №10 от 01.01.2009г. между ОАО «ТАТМЕДИА» в лице директора филиала ОАО «ТАТМЕДИА» «ИА «Новый Зай» Бертман И.Н. и Ушатовой Л.А. отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора. Нарушена ст.67 ТК РФ.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на его рабочем месте. На момент проведения проверки в филиале АО «Татмедиа» «Информационное агентство «Новый Зай» специальная оценка условий труда не проведена. Нарушена ст.212 ТК РФ.

В соответствии со ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нарушение ст.225 ТК РФ работодателем не обеспечено прохождение обучения работниками филиала АО «Татмедиа» «Инфомационное агентство «Новый Зай». Нарушена ст.225 ТК РФ.