ГАУСО "РЦДПОВ "РАДОСТЬ" ("ШАТЛЫК")

1. В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе» в период с 04.10.2016 г. по 31.10.2016 г. из представленных к проверке документов установлено следующее: - На основании положений ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Работники Государственного автономного учреждения социального обслуживания «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе» под роспись не ознакомлены с графиком отпусков на 2016 год, с Положением об условиях оплаты труда работников ГАУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе», с Коллективным договором ГАУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Радость» («Шатлык») в Бавлинском муниципальном районе» на 2015-2017 гг. Нарушены статьи 22, 123 ТК РФ.