ООО "БОЗНА"

1. В ходе проведения внеплановой выездной проверки по обращению зарегистрированному за № 7-4177-16-ОБ от 25.07.2016г. проведенной 28 сентября 2016 года в ООО "Бугульминский опытный завод нефтеавтоматики" установлено следующее: малярный и гальванический участки находятся в ремонте, ремонтные работы ведутся силами строительно - хозяйственной группы ООО "БОЗНА". При посещении цехов и подразделений ООО "БОЗНА" в сопровождении генерального директора Евстигнеева А.Г. установлено, что вентиляционная система сварочно - сборочного цеха находится в неработоспособном состоянии. При этом работодателем предоставлены акты проверок исправности вентяляционных установок установленных и эксплуатируемых в ООО "БОЗНА" о нахождении вентиляционных установок в исправном состоянии. Акты от 14.05.2016г., 04.03.2016г, 22.05.2015г, 30.06.2016г., 20.03.2016г. Перед началом работы необходимо проверить оборудование, приспособления, оргоснастку, работу вентиляции, заземляющие, пусковые, сигнальные устройства, места работы; убедиться в полной их исправности и безопасности и обеспечить контроль за их надлежащим состоянием во время работы. В сварочно - сборочном цеху на момент проверки, а именно 28.09.2016г. установлено протекание крыши. Работодателем не предоставлена информация о проведении осмотров зданий и сооружений. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодателем не организован контроль за состоянием условий труда на рабочих местах.

2. По предоставленным расчетным листкам за июнь, июль, август месяцы 2016 г. установлено, что в нарушение ст 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не установлена в повышенном размере. Например, электрогазосварщику сварочно - сборочного цеха Поровицыну Ю.А. не начисляется оплата труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда доплата составляет 12%.

3. В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" работодателем не на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда, например, рабочее место маляра работающего с нитрокрасками и эмалью. Не обеспечено ознакомление работников с результатами проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда, например, отсутствует ознакомление с картой аттестации рабочего места электрогазосварщика Поровицына Ю.А.

4. Работодателем осуществляется допуск работников к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников.По предоставленным материалам установлено, что периодический медицинский осмотр работники ООО "БОЗНА" прошли последний раз в 2012году (заключительный акт от 28.12.2012года, выданный ГАУЗ "Бугульминская ЦРБ". При прохождении предварительного медицинского осмотра работниками в направлении указываются только сведения о прохождении флюорографии, сведения о прививках, например маляр Лапшова Н.А., дата приема на работу 15.06.2016г.. Нарушена ст. 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

5. Работодателем допускается допуск работников без обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, например Ломовский А.Н. Нарушена ст. 212 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).

В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны сведения об условиях труда, например в трудовом договоре Поровицына Ю.А. заключенного между ООО "БОЗНА" в лице генерального директора Пяткина И.В. от 02.07.2013г.