Проверка № 16160700872803 - ООО "ПРАЙМ" - от 14 сентября 2016 года

Ф. И. О.	Должность
Кледова Елена Алексеевна	Государственный инспектор труда в г.Альметьевск Государственной инспекции труда

Описание

1. В ходе проведения проверки по письменному обращению работника ООО "Прайм" Борченкова А.А. о нарушении трудовых прав ООО "Прайм", зарегистрированный по адресу: РБ, г.Уфа, ул.Гвардейская, д.39А, пом.14, в период с 07.10.2016г. по 10.10.2016г. документы работодателем предоставлены не в полном объеме из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Миноб

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2

В срок до 4 ноября 2016 года

Провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим работодателем или уполномоченным им лицом всех работников ООО "Прайм" согласно ст.225 ТК РФ, п. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Привести в соответствие "Регистрации инструктажа на рабочем месте", "Регистрации вводного инструктажа".

Описание

2. В ходе проведения проверки затребованные документы согласно распоряжения № 06-04-07/0313-16/306 предоставлены не в полном объеме. Не предоставлены журналы выдачи СИЗ, карточки выдачи СИЗ. В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В нарушении ст.ст.213, 212 ТК РФ отсутствует медосмотр на работника ООО "Прайм" Борченкова А.А., что свидетельствует о том, что работник ООО "Прайм" Борченков А.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Так же установлено, что водители ООО "Прайм" допущены к работе без установленного приложением №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" медицинского осмотра.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Отстранить от работы работников ООО "Прайм" до прохождения обязательных медецинских осмотров в установленном порядке.

Описание

3. В соответствии со ст. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушении ст.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н личная карточка выдачи СИЗ работодателем ООО "Прайм" на работников не предоставлена.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Разработать и утвердить инструктажи по охране труда в соответствиями с требованиями действующего законодательства для работников ООО "Прайм"

Описание

4. В соответствии с п. 4. "Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.)" работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников. Инструкции по охране труда ООО "Прайм" не утверждены, не согласованы. В соответствии со ст.22 ТК РФ отсутствуют ознакомления работников ООО "Прайм". Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Административная ответственность за данные правонарушения предусмотрена: ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение; ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний; ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ - необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Согласно ч.2 статьи 4.4 КоАП РФ, при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Работодателю ознакомить с принятыми локально нормативными актами непосредственно связанных с их трудовой деятельностью всех работников согласно ст. 22 ТК РФ.

Описание

1. В ходе проведения проверки по письменному обращению работника ООО "Прайм" Борченкова А.А. о нарушении трудовых прав ООО "Прайм", зарегистрированный по адресу: РБ, г.Уфа, ул.Гвардейская, д.39А, пом.14, в период с 07.10.2016г. по 10.10.2016г. документы работодателем предоставлены не в полном объеме из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Миноб

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2

В срок до 4 ноября 2016 года

Провести обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим работодателем или уполномоченным им лицом всех работников ООО "Прайм" согласно ст.225 ТК РФ, п. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Привести в соответствие "Регистрации инструктажа на рабочем месте", "Регистрации вводного инструктажа".

Описание

2. В ходе проведения проверки затребованные документы согласно распоряжения № 06-04-07/0313-16/306 предоставлены не в полном объеме. Не предоставлены журналы выдачи СИЗ, карточки выдачи СИЗ. В соответствии со ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В нарушении ст.ст.213, 212 ТК РФ отсутствует медосмотр на работника ООО "Прайм" Борченкова А.А., что свидетельствует о том, что работник ООО "Прайм" Борченков А.А. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Так же установлено, что водители ООО "Прайм" допущены к работе без установленного приложением №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" медицинского осмотра.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Отстранить от работы работников ООО "Прайм" до прохождения обязательных медецинских осмотров в установленном порядке.

Описание

3. В соответствии со ст. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушении ст.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н личная карточка выдачи СИЗ работодателем ООО "Прайм" на работников не предоставлена.

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Разработать и утвердить инструктажи по охране труда в соответствиями с требованиями действующего законодательства для работников ООО "Прайм"

Описание

4. В соответствии с п. 4. "Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.)" работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников. Инструкции по охране труда ООО "Прайм" не утверждены, не согласованы. В соответствии со ст.22 ТК РФ отсутствуют ознакомления работников ООО "Прайм". Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Административная ответственность за данные правонарушения предусмотрена: ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение; ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний; ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ - необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Согласно ч.2 статьи 4.4 КоАП РФ, при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение

Сведения о выданных предписаниях

1. 7-4858-16-ОБ/0313/68/2	В срок до 4 ноября 2016 года
Работодателю ознакомить с принятыми локально нормативными актами непосредственно связанных с их трудовой деятельностью всех работников согласно ст. 22 ТК РФ.

ООО "ПРАЙМ"

Объекты и итоги проверки