Проверка № 16160601759816 от 2 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СПЕЦТЕХНИКА-АЛЬМЕТЬЕВСК"
Дата проведения
2 августа 2016 года — 29 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Кледова Елена Алексеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423440, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА НИЖНЯЯ МАКТАМА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, ДОМ 1А
Дата составления акта о проведении проверки
15 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
При Проведении Проверки Присутствовали: Афанасьев Юрий Васильевич, Заместитель Директора;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В ходе проведения проверки по письменному обращению Агафонова А.В. о нарушении
трудовых прав ООО "Спецтехника-Альметьевск", зарегистрированный по адресу: РТ,
г.Альметьевск, п.г.т. Нижняя Мактама, ул.Советская, д. 1А, в период с 12.08.2016г. по
15.08.2016г., работодателем документы предоставлены не в полном объеме, из
представленных к проверке документов установлено следующее:
Согласно штатному расписанию на 01.01.2016г. в штате ООО "Спецтехника-Альметьевск",
41 рабочая единица.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель ООО "Спецтехника-Альметьевск"
расчет с работником Агафоновым А.Д., уволенным 18.07.2016г. согласно приказа о
прекращении трудового договора с работником от 18.07.2016г. №75 Л/С, произведен лишь
22.07.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4086-16-ОБ/0313/48/2 | В срок до 2 сентября 2016 года |
Работодателю производить расчет с уволенными работниками согласно ст. 140 ТК РФ. |
Описание
2.Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от вины работодателя.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО "Спецтехника-Альметьевск" компенсация за
не своевременный расчет при увольнении Агафонова А.В. уволенного 18.07.2016г. не
выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4086-16-ОБ/0313/48/2 | В срок до 2 сентября 2016 года |
Согласно ст. 236 ТК РФ произвести компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работникам ООО "Спецтехника-Альметьевск". |
Описание
3.Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада),
установленный для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Работникам ООО "Спецтехника-Альметьевск" (например фрезеровщику 6 разряда Агафонова
А.В.) с момента проведения специальной оценки условий труда с.05.08.2014г. занятого
на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно карты аттестации
рабочего места от 05.08.2014г. работодатель не начислял и не выплачивал не менее 4 %
тарифной ставки (оклада).
Нарушена ст. 147 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4086-16-ОБ/0313/48/2 | В срок до 2 сентября 2016 года |
Произвести выплаты работникам ООО "Спецтехника-Альметьевск" занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда согласно установленной тарифной ставки карты аттестации рабочих мест со дня проведения специальной оценки условий труда. |
Описание
4.Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются
следующие условия: условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в
соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушении ст.57 в трудовых договорах работников ООО "Спецтехника-Альметьевск",
(например в трудовом договоре фрезеровщика 6 разряда Агафонова А.В.), отсутствуют
обязательные для включения в трудовой договор условия: гарантии и компенсации за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на
работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем
месте.
Административная ответственность за данные правонарушения предусмотрена:
ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
ч.3 ст.5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Согласно ч.2 статьи 4.4 КоАП РФ, при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4086-16-ОБ/0313/48/2 | В срок до 2 сентября 2016 года |
Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников ( 41 штатная единица) прописав согласно ст.57 ТК РФ обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
423440, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, РАЙОН АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА НИЖНЯЯ МАКТАМА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, ДОМ 1А
Нет данных о результатах проверки