Проверка № 16160601678388 от 20 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "АЛЬМЕТЬЕВСКОЕ ПОПАТ"
Дата проведения
20 июня 2016 года — 15 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор за соблюдением трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бувальцев Владимир Викторович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
423450, ул. Полевая, д. 2, г. Альметьевск, РТ
Дата составления акта о проведении проверки
28 июня 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кириченко К. П. , Генеральный Директор, Осипова М. Н. , Начальник Отдела Кадров
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем ОАО "АПОПАТ" на момент проверки 20 июня 2016 г. допущено нарушение: неуведомлен в письменной форме работник (водитель автоколонны №3 Акимов Н.М.) о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, работники не ознакомлены с унифицированной формой № Т-7 (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) графиком отпусков ( например, бухгалтер-кассир филиала №2 Самсонова М.И., диспетчер автовокзала Маратканова Е.В.). Нарушена ст. 123 Трудового кодекса РФ, абз.9 ч.2 ст.22 ТК РФ в части обязанности работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Осипова М.Н. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 3-2648-16-ПВ/0242/10/6 | В срок до 28 июля 2016 года |
| Работодателю ОАО "АПОПАТ" проводить уведомление в письменной форме работников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала, ознакомление с унифицированной формой № Т-7 (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1) графиком отпусков. Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ, абз.9 ч.2 ст.22 ТК РФ в части обязанности работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
23450, ул. Полевая, д. 2, г. Альметьевск, РТ
Нет данных о результатах проверки