ООО "СТРОЙСЕРВИС-БУРЕНИЕ"

1. В ходе проведения проверки по письменному обращению Коробкина И.В. о нарушении трудовых прав ООО "Стройсервис-Бурение", зарегистрированный по адресу: Чувашская Республика, г.Чебоксары, ул.Академика А.Н.Крылова, д.5, корп.1, пом.28, расположенный по адресу: РТ, г.Нурлат, ул.Ленинградская, д.40, оф.2, в период с 21.06.2016г. по 23.06.2016г. из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно штатному расписанию на 01.01.2016г. в штате ООО "Стройсервис-Бурение" 211, 20 рабочих единиц. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п. 4.3 трудовых договоров с работниками ООО "Стройсервис-Бурение" (например Абдулгалиева Р.Р., Ижутова С.А., Чукашева А.В. и др.) выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: 30 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным окончательный расчет за отработанный месяц. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ООО "Стройсервис-Бурение" выплачивалась 1 раз в месяц, так за декабрь 2015г. заработная плата выплачена 28.01.2016г. 26 работникам ООО "Стройсервис-Бурение" согласно платежному поручению №10902 от 28.01.2016г., за январь 2016г. заработная плата выплачена 16.02.2016г. 181 работнику ООО "Стройсервис-Бурение" согласно платежного поручения №7613 от 16.02.2016г., заработная плата за февраль 2016г. выплачена 17.03.2016г. 180 работникам ООО "Стройсервис-Бурение" согласно платежного поручения №8062 от 17.03.2016г., заработная плата за март 2016г. выплачена 20.04.2016г. 194 работникам ООО "Стройсервис-Бурение" согласно платежного поручения № 11211 от 20.04.2016г., заработная плата за апрель 2016г. выплачена 16.05.2016г. 182 работникам ООО "Стройсервис-Бурение" согласно платежного поручения №6369 от 16.05.2016г. Нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ.

2. Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний. В нарушении ст. 136 ТК РФ в расчетных листках работников (например Туймашеву С.О., Огоневу Д.В., Ефимову Н.Ф. и др. ) ООО "Стройсервис-Бурение" отсутствуют записи о составных частях заработной платы причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

3. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя. В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО "Стройсервис-Бурение" компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (декабрь 2015г., январь, февраль, март, апрель 2016г.) работникам ООО "Стройсервис-Бурение" не начислена и не выплачена.

4. Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленный для различных видов работ с нормальными условиями труда. Работникам ООО "Стройсервис-Бурение" (например электрогазосварщику Кабирову Х.Х. со дня приема на работу занятого на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно карты аттестации рабочего места от 11.02.2014г. работодатель не начислял и не выплачивал не менее 4 % тарифной ставки (оклада), слесарю буровых Батыршину И.М. со дня приема на работу занятого на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно карты аттестации рабочего места от 11.02.2014г. работодатель не начислял и не выплачивал не менее 4 % тарифной ставки (оклада) и др.). Работникам согласно трудовых договоров и карты аттестации рабочего места от 11.02.2014г. Нарушена ст. 147 ТК РФ.

5. Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение ст.212 ТК РФ аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда) работников (например должности водителя легкового автомобиля, оператора котельной, инженера технолога, механика, водителя трала, диспетчера, экономиста и др. рабочих категорий, всего на 135 штатных единиц) ООО "Стройсервис-Бурение"" не проводилась.