Проверка № 16160601646411 от 30 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕРВЫЙ ПАБ"
Дата проведения
30 мая 2016 года — 27 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яганева Оксана Сергеевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
420124, РТ, г. Казань, ул. Чистопольская, д. 26/5
Дата составления акта о проведении проверки
27 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Заработная плата;Порядок применения дисциплинарных взысканий
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, должностное лицо-бухгалтер |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Юридическое лицо-оплачено, должностное лицо-оплачено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 04-0304-3020д/2 | В срок до 27 июля 2016 года |
| В дальнейшем соблюдать ст.84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ