Проверка № 16160601593245 от 14 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КЭР"
Дата проведения
14 апреля 2016 года — 13 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и законных интересов работника
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Корчагина Е. Н. | Зам.начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. казань, ул. Восход, д. 45, литер П, комната 123
Дата составления акта о проведении проверки
21 апреля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор, оплата труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Долж. и юрид.лицо |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2040-16-ОБ/0928/77/2 | В срок до 20 мая 2016 года |
| Ст.136 ч.6 ТК РФ документально определить сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца - внести изменения в коллективный договор на 2016-2019г.г. ч.6 ст.136 ТК РФ и Постановления Совмина СССР от 23.05.1957 N 566) работодателем соблюдать требование в части начисление и выплаты размера аванса не ниже половины тарифной ставки (оклада), оплаты по сдельному заработку. ст.84.1 тК РФ в дальнейшем соблюдать требование указанной статьи в части когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Выдать работнику справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ; - передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования согласно Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Также соблюдать требование ст.84.1 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо дать согласие на отправку ее по почте отправлять в день прекращения с работником трудовых отношений. ст.57 ТК РФ в дальнейшем при заключении трудового договора с работником документально устанавливать обязательные условия - условия на рабочем месте, обязательном социальном страховании. Либо не достающие сведения дополнять заключением дополнительного соглашения с работником. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. казань, ул. Восход, д. 45, литер П, комната 123
Нет данных о результатах проверки