ООО "ИНТЕРЛОГИСТИКА"

1. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно п.8.5 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Торговый дом «ПСБ» от 11.01.2011г., заработная плата выплачивается 25-ого числа и 10-ого числа следующего месяца. Так, из представленных к проверке документов установлено, что в ООО ТД «ПСБ» нарушены сроки выплаты заработной платы, заработная плата работникам Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. за период работы с 28.01.2016г. по 28.03.2016г. не выплачивалась. К проверке работодатель предоставил заявление Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. от 16.03.2016г. о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы до погашения задолженности в полном объеме на основании ст.142 ТК РФ. Нарушена ч.6 ст.136 ТК РФ., ст.22 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения - с 28.01.2016г. по 28.03.2016 г. Погашение задолженности по заработной плате с выплатой компенсации за задержку выплаты заработной платы перед работниками Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. произошло в следующие сроки: 28.03.2016г. по платежному поручению №7439 на сумму 13 498, 29 руб., из них Быстровой А.Ю. перечислено 7 279, 83 руб., Сорокиной Ю.Ю. перечислено 6 218, 46 руб. 30.03.2016 г. произведен расчет при увольнении Быстровой А.Ю. в сумме: а) 2 024, 67 руб. по расходному кассовому ордеру №18 от 30.03.2016г.; б) 16 474, 69 руб. по расходному кассовому ордеру №16 от 30.03.2016г.; в) 187, 25 руб. по расходному кассовому ордеру №20 от 30.03.2016г. (компенсация за задержку выплаты заработной платы). 30.03.2016 г. произведен расчет при увольнении Сорокиной Ю.Ю. в сумме: а) 20 307, 95 руб. по расходному кассовому о

2. Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, работнику Сорокиной Ю.Ю., находившейся в отпуске с 21.09.2015г. по 05.10.2015г. (приказ № 80 от 09.09.2015г.) оплата отпуска произведена 05.11.2015г. по расходному кассовому ордеру №103 в размере 3155 руб. Время совершения административного правонарушения - 18.09.2015г. Быстровой А.Ю. находившейся в отпуске с 01.02.2016г. по 09.02.2016г. (приказ № 10 от 25.01.2016г.) оплата отпуска произведена 30.03.2016г. по расходному кассовому ордеру №18 от 30.03.2016г. в размере 2024, 67 руб. Время совершения административного правонарушения - 29.01.2016г. Нарушена ч.9 ст.136 ТК РФ.

3. Компенсация за несвоевременную выплату оплате отпускных работникам Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. не произведена и не начислена. Нарушена ст.236 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения - длящееся с 18.09.2015г., длящееся с 29.01.2016г.

4. Согласно п.8.5 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Торговый дом «ПСБ» от 11.01.2011г., заработная плата выплачивается 25-ого числа и 10-ого числа следующего месяца. Из представленных к проверке документов установлено, что в ООО ТД «ПСБ» нарушены сроки выплаты заработной платы всем сотрудникам организации, заработная плата выплачивается раз в месяц. С 29.04.2015г. по 08.04.2016г. заработная плата перечислялась в следующие сроки по платежным поручениям: - 29.04.2015г. по платежному поручению №667 на сумму 260475, 31 руб. (за март 2015г.); - 28.05.2015г. по платежному поручению №839 на сумму 241689, 00 руб. (за апрель 2015г.); - 30.06.2015г. по платежному поручению №10566 на сумму 329084, 00 руб. тридцати семи сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за май 2015г.); - 31.07.2015г. по платежному поручению №10353 на сумму 287354, 41 руб. тридцати восьми сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за июнь 2015г.); - 21.08.2015г. по платежному поручению №9122 на сумму 261027, 00 руб. тридцати двум сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за июль 2015г.); - 23.09.2015г. по платежному поручению №6578 на сумму 262362 руб. тридцати двум сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за август 2015г.); - 02.11.2015г. по платежному поручению №1000 на сумму 284731, 00 руб. тридцати пяти сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за сентябрь 2015г.); - 25.11.2015г. по платежному поручению №16986 на сумму 322755, 00 руб. тридцати пяти сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за октябрь 2015г.); - 21.12.2015г. по платежному поручению №16711 на сумму 333059, 29 руб. тридцати семи сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за ноябрь 2015г.); - 28.01.2016г. по платежному поручению №10218 на сумму 276110, 73 руб. тридцати двум сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за декабрь 2015г.); - 11.03.2016г. по платежному поручению №10897 на сумму 332569, 12 руб. тридцати девяти сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за январь 2016г.); - 08.04.2016г. по платежному поручению №11809 на сумму 315117, 42 руб. тридцати девяти сотрудникам ООО ТД «ПСБ» (за февраль 2016г.). Таким образом, заработная плата сотрудникам ООО ТД «ПСБ» выплачивается с задержкой в один месяц и более. Зарпла

5. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам ООО ТД «ПСБ» не произведена и не начислена. Нарушена ст.236 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения - длящееся с 29.04.2015 г.

6. Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате; о размерах иных сумм, начисленных работнику. Так, к проверке работодатель предоставил расчетные листки Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. за период декабрь 2015г. по март 2016г. Однако, работодатель не предоставил подтверждение извещения в письменной форме о получении расчетных листков. Нарушена ч.1 ст.136 ТК РФ Время совершения административного правонарушения - длящееся с 01.12.2015 г.

7. Согласно ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Так, в карте аттестации рабочего места продавца-консультанта отсутствует подпись работников Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. об ознакомлении с результатами проведения специальной оценки условий труда рабочего места, листов ознакомления либо иных документов, свидетельствующих об ознакомлении Сорокиной Ю.Ю., Быстровой А.Ю. с результатами проведения СОУТ работодатель не предоставил. Нарушена ст.212 ТК РФ; п.4 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда". Время совершения административного правонарушения - длящееся с 14.04.2015 г. В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 2.4. Ко АП РФ установлено, что административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей. Приказом от 05.07.2015г. директором ООО ТД «ПСБ» назначен Булушев Тимур Шамильевич. Согласно п.2.1 должностной инструкции директора ООО ТД «ПСБ» от 05.07.2010г., директор осуществляет общее руководство финансово-экономической деятельностью предприятия. Согласно п.3.3. должностной инструкции директор обязан обеспечить выполнение предприятием обязательств по трудовым договорам (контрактам). Исходя из вышеизложенного, действие (бездействие) директора ООО ТД «ПСБ» Булушева Т.И. образует состав