Проверка № 16160601545448 от 17 марта 2016 года

МАДОУ "ДЕТСКИЙ САД №142"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
17 марта 2016 года — 13 апреля 2016 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА РЯЗАНИ "ДЕТСКИЙ САД №142"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Цель проверки
- соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; - обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан; - обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Корчагина Елена Николаевна Заместитель начальника отдела №1


Объекты и итоги проверки

Адрес
РТ, г. Казань, ул. Коротченко, д. 6

Дата составления акта о проведении проверки
11 апреля 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Охртцева О. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Долж.лицо
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1352-16-ОБ/0928/69/3В срок до 10 мая 2016 года
Ст.72 ТК РФ заключить дополнительное соглашение по должности младшего воспитателя. ст.67 ТК РФ выдать работнику второй экземпляр трудового договора работнику, отметку постаить на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. ст.57 ТК РФ заключть с работником дополнительнос соглашение о внесении в трудовой договор недостающих обязательных условий трудового договора - условия оплаты труда, условия на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ