Проверка № 16160601464619 от 14 января 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАЙЛЫК"
Дата проведения
14 января 2016 года — 10 февраля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью рассмотрения обращения: вх.№7- 6537-15-ОБ от 31.12.2015г.,
Задачами проверки являются:
- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Икасова Вестина Виталиевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
420104, РТ, г. Казань, ул. М. Гафури, д. 5
Дата составления акта о проведении проверки
10 февраля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовой договор; дисциплина труда; оплата труда; время отдыха; рабочее время
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| — |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 04-090415-6537д/2 | В срок до 10 марта 2016 года |
| Соблюдать требования ст.57 ТК РФ о включении обязательных условий в трудовой договор, в том числе условия оплаты труда, в случае повышения оплаты труда, ст.67 ТК РФ о форме трудового договора, установить сроки выплаты заработной платы согласно ч. 6 ст.136 ТК РФ, выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, табель учета рабочего времени вести в соответствии с ч. 4 ст.91 ТК РФ, с отпуском по графику знакомить работника за две недели, в соответствии с требованиями ч. 3 ст.123 ТК РФ. Соблюдать требования ст.84.1 ТК РФ, при увольнении, ст.193 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
420034, РТ, г. Казань, ул. Горсоветская, д. 17 А
Нет данных о результатах проверки