ФГБОУ ВО СОГМА МИНЗДРАВА РОССИИ

Работодателю ФГБОУ ВО СОГМА Минздрава России соблюдать обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права. Устранить и не допускать нарушение обязательных требований трудового законодательства в части режима рабочего времени, предоставлении отпуска, изменение должностного оклада и предоставлении оснащенного организационно-техническими условиями рабочее место. В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности организации. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, применить ст. 74 ТК РФ нельзя.