Проверка № 152100208972 - ООО "РЕГУЛДЕНТ"

Ф. И. О.	Должность
Хатагов М. И.	Главный госинспектор труда
Джагаева М. В.	Госинспектор труда

Описание

В нарушение абзаца 10 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ с приказами об отпусках без сохранения заработной платы - от 06.03.2020 года №10, от 31.03.2020 года №12, 30.04.2020 года №11Джанаева Э.В. не была ознакомлена под роспись.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Возбуждены и рассмотрены дела об административных правонарушениях в отношении юридического лица и учредителя

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 4 статьи 84.1, частью 1 статьи 127, частью 1 статьи 140, статьей 236 Трудового кодекса РФ выплатить Джанаевой Э.В. причитающиеся при увольнении суммы, в размере 34274, 93 руб. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Описание

В нарушение части 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, абзаца 3 пункта 19 «Положения об оплате труда работников организации» (ООО «Регулдент») не было отменено поручение Джанаевой Э.В. о выполнении дополнительной работы (совмещение должности бухгалтера)

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 ознакомить Джанаеву Э.В. под роспись. В соответствии с частью 6 статьи 84.1, абзаца 4 статьи 234, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" - возместить Джанаевой Э.В. не полученный ею за все время задержки трудовой книжки заработок, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с 04.06.2020 года по 17.06.2020 года). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Джанаевой Э.В.(прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной.

Описание

3.В нарушение части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 Джанаева Э.В. не была ознакомлена под роспись, при этом на приказе отсутствует соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника приказ ввиду его отсутствия либо отказа от ознакомления.

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 ознакомить Джанаеву Э.В. под роспись. В соответствии с частью 6 статьи 84.1, абзаца 4 статьи 234, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" - возместить Джанаевой Э.В. не полученный ею за все время задержки трудовой книжки заработок, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с 04.06.2020 года по 17.06.2020 года). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Джанаевой Э.В.(прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной.

Описание

4.В нарушение частей 4, 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, абзацев 3, 4 пункта 35, пункта 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 «О трудовых книжках» не была выдана в день увольнения (04.06.2020 года) трудовая книжка Джанаевой Э.В. , уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлялось, трудовая книжка была получена 17.06.2020 года, о чем свидетельствует соответствующая роспись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 ознакомить Джанаеву Э.В. под роспись. В соответствии с частью 6 статьи 84.1, абзаца 4 статьи 234, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" - возместить Джанаевой Э.В. не полученный ею за все время задержки трудовой книжки заработок, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с 04.06.2020 года по 17.06.2020 года). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Джанаевой Э.В.(прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной.

Описание

5.В нарушение ч. 4 статьи 84.1, части 1 статьи 127, части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении Джанаевой Э.В. не были выплачены причитающиеся при увольнении суммы, при этом в день увольнения Джанаева Э.В. работала, а суммы, согласно расчетного листка были начислены и выплачены в размере 39396, 93 руб., из них заработная плата за июнь 2020 года – 11428, 57 руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 27968, 36 руб., к выплате 34274, 93 руб.

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 ознакомить Джанаеву Э.В. под роспись. В соответствии с частью 6 статьи 84.1, абзаца 4 статьи 234, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" - возместить Джанаевой Э.В. не полученный ею за все время задержки трудовой книжки заработок, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с 04.06.2020 года по 17.06.2020 года). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Джанаевой Э.В.(прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной.

Описание

6.В нарушение статьи 151 Трудового кодекса РФ, абзаца 2 пункта 19 «Положения об оплате труда работников организации» (ООО «Регулдент») Джанаевой Э.В. не была установлена доплата за совмещение должности главного бухгалтера за период ее трудовой деятельности (с момента поручения дополнительной работы – с 24.09.2014 года).

Сведения о выданных предписаниях

1. 15/7-161-21-ОБ/12-1103-И/39-9

В срок до 8 июля 2021 года

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом о прекращении трудового договора от 04.06.2020 года №9 ознакомить Джанаеву Э.В. под роспись. В соответствии с частью 6 статьи 84.1, абзаца 4 статьи 234, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ, абзацем 4 пункта 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 "О трудовых книжках" - возместить Джанаевой Э.В. не полученный ею за все время задержки трудовой книжки заработок, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с 04.06.2020 года по 17.06.2020 года). Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считать день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения Джанаевой Э.В.(прекращении трудового договора) издать приказ (распоряжение) работодателя, а также внести запись в трудовую книжку. Ранее внесенную запись о дне увольнения признать недействительной.

ООО "РЕГУЛДЕНТ"

Объекты и итоги проверки