Проверка № 152004470267 от 28 июля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВЕЛЕС"
Дата проведения
28 июля 2020 года — 24 августа 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Приказ Роструда 152120ПР от 02072020
Правовое основание проведения проверки
135ФЗ Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Каковкин Геннадий Сергеевич | Государственный инспектор труда |
| Бигаева Мр | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
363330 республика Северная Осетия Алания Ардонский район город Ардон Красногорская улица дом 5 кабинет 1
Дата составления акта о проведении проверки
26 августа 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тохсыров Вадим Таймуразович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1Не представлена утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда в нарушении
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение Не представлена утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда в нарушении Абзац второй пункта 212 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13012003 129 зарегистрировано Минюстом России 12022003 регистрационный 4209 с изменениями внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации 697н зарегистрирован Минюстом России 16122016 регистрационный 44767 далее Порядок 129 ст212 ТК РФ | |
Описание
Не представлен приказ распоряжения о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в нарушении
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушении ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Представителем юридического лица по доверенности от 05032020г 5 Слановой ЛЮ приказы о приме на работу представлены не были | |
| 2. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение Не представлен приказ распоряжения о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в нарушении Абзац первый и второй пункта 34 Порядка 129 ст212 ТК РФ | |
Описание
Тохсыров ВТ принят на работу 07032019г а удостоверение о прохождения обучения по охране труда от 17082020г Габанов ВА принят 03092018г удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17082020г Габанов ЮХ принят 17072018г удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17082020г
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушении п231 Постановление от 13 января 2003 года N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты организаций не прошли специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца Ст212 ТК РФ | |
Описание
4 в трудовых договорах генерального директора Тохсырова ВТ от 07032019 Габанова ЮХ от 17072018 и 03092018г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора а именноместо работыдата начала работыусловия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыгарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеусловия труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах генерального директора Тохсырова ВТ от 07032019 Габанова ЮХ от 17072018 и 03092018г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора а именноместо работыдата начала работыусловия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыгарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеусловия труда на рабочем месте | |
Описание
Получение работником второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника В соответствии со ст 45 КоАП РФ за истечением срока давности за указанное правонарушение административная ответственность не применяется Минимальный срок давности привлечения к административному наказания по общему правилу составит один год
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение ст 67 ТК РФ получение работником второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника В соответствии со ст 45 КоАП РФ за истечением срока давности за указанное правонарушение административная ответственность не применяется Минимальный срок давности привлечения к административному наказания по общему правилу составит один год | |
Описание
Работники ООО «Велес» не ознакомлены под роспись с локальными актами организации работодателем не был представлен на момент проведения проверки с 31072020 лист ознакомления а именно Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденные 09012020г
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение п 9 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работники ООО «Велес» не ознакомлены под роспись с локальными актами организации работодателем не был представлен на момент проведения проверки с 31072020 лист ознакомления а именно Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденные 09012020г | |
Описание
Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Представителем юридического лица по доверенности от 05032020г 5 Слановой ЛЮ приказы о приме на работу представлены не были
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушении ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Представителем юридического лица по доверенности от 05032020г 5 Слановой ЛЮ приказы о приме на работу представлены не были | |
Описание
У работодателя ООО «Велес» отсутствует график отпусков на 2020г утвержденный работодателем
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение ч 1 ст 123 ТК РФ у работодателя ООО «Велес» отсутствует график отпусков на 2020г утвержденный работодателем | |
Описание
В нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала | |
Описание
В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца что подтверждается банковскими реестрами денежных средств с результатами зачислений перечислений Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 152120ПР121527И3914 | В срок до 26 октября 2020 года |
| Необходимо устранить нарушение В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца что подтверждается банковскими реестрами денежных средств с результатами зачислений перечислений Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ