Проверка № 151903920005 от 28 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МЗ РСО-А
Дата проведения
28 октября 2019 года — 22 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Ст. 360 ТК Ф
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кокоев Ч. М. | Государственный инспектор труда |
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
362025, РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ, Г ВЛАДИКАВКАЗ, УЛ БОРОДИНСКАЯ, Д 9 А
Дата составления акта о проведении проверки
6 ноября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гогичаев Т. К.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение п.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомливает работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/7-368-19-ОБ/12-3254-И/39-6 | В срок до 15 декабря 2019 года |
| Работодателю ознакомливать работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, графиком отпусков. Основание: п.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, республиканских учреждений здравоохранения РСО-Алания.
Описание
В нарушение ч.1 ст. 282 ТК РФ, отсутствует трудовой договор оформленный между Минздравом РСО-Алания и работником, и.о. главного врача, Хасиговым З.В. о выполнении другой , оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/7-368-19-ОБ/12-3254-И/39-6 | В срок до 15 декабря 2019 года |
| Совместительство - оформить трудовым договором, между Минздравом РСО-Алания и работником, и.о. главного врача, Хасиговым З.В., с обязательным указанием на то, что работа является совместительством. Основание: ст. 282 ТК РФ | |
Описание
В нарушение ч. 1, ч.3 ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2019 утвержден работодателем за две недели до наступления календарного года, без мнения первичной профсоюзной организации. О времени начала отпуска работник, и.о. главного врача ГБУЗ "Дигорская ЦРБ" МЗ РСО-Алания Хасигов З.В., не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала и отпуск предоставлен не был.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/7-368-19-ОБ/12-3254-И/39-6 | В срок до 15 декабря 2019 года |
| График отпусков утверждать работодателю с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. Основание: ч. 1 ст. 123 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ