ЗАО "ГОРМОЛЗАВОД "СЕВЕРО-ОСЕТИНСКИЙ"

В нарушение части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работников не знакомят под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Не проводится вводный инструктаж работникам вновь принятых на работу, в нарушение требований ГОСТ 12.0.004-15 "Организация обучения безопасности труда" и ст.212, 225 ТК РФ. 3. Не проводится инструктаж на рабочем месте всем работникам с занесением записи в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушение: п.2.1.5. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ.

17. В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, части 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003) книга учета движения трудовых книжек не прошита не пронумерована, не заверена подписью директора, а так же не скреплена печатью.

. В нарушение части 2 статьи 136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка.

11. Не предоставлен заключительный акт результатов медицинских осмотров. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н и ст. 213 ТК РФ.

9. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Нарушение: пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ. 10. Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

4. Нет журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда, в нарушение абз. 4 п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда". 5. Нет журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, в нарушение абз. 4 п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

13. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

1. Руководитель не предоставил удостоверение свидетельствующее о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда. Нарушение: ст.225 ТК РФ и п. 4.7. ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

7. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа. Нарушение: п. 2.1.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст.212 ТК РФ. 8. Отсутствуют инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ, в нарушение ст.212 ТК РФ.

6. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4 "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей" утвержденных приказом Минэнерго РФ №6 от 13.01.2003г.

15. В нарушение части 1 статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, не был направлен на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социального развития РСО - Алания в течении семи дней со дня подписания.

12. В нарушение абзаца 13 пункта 8, пункта 24 приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), в учреждении отсутствует журнал или другой документ (в том числе и электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи Направлений на предварительный или периодический медицинский осмотр.