Проверка № 151802305560 от 12 декабря 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛАНИЯ ТЕХНОСТРОЙ"
Дата проведения
12 декабря 2018 года — 27 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка доводов Тагирова Г.Т., Марковского В.В. о невыплате заработной платы
Правовое основание проведения проверки
Статья 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Хатагов М. И. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
362008, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, проспект Коста, дом 100 этаж 2, помещение 5
Дата составления акта о проведении проверки
27 декабря 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фарниев Э.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, установив день выплаты заработной платы и выплатить задолженность по заработной плате перед работниками в размере 1 600 102 рубля 50 копеек с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-1386-18-И/2 | В срок до 31 января 2019 года |
| В соответствии с частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, установив день выплаты заработной платы и выплатить задолженность по заработной плате перед работниками в размере 1 600 102 рубля 50 копеек с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В соответствии с частью 1 статьи 140, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ выплатить Тагирову Г.Т. (приказ от 30.07.2018 года №23), Марковскому В.В. (приказ от 30.07.2018 года №22), Каирову В.А. (приказ от 17.08.2018 года №34) причитающиеся при увольнении суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-1386-18-И/2 | В срок до 31 января 2019 года |
| В соответствии с частью 1 статьи 140, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ выплатить Тагирову Г.Т. (приказ от 30.07.2018 года №23), Марковскому В.В. (приказ от 30.07.2018 года №22), Каирову В.А. (приказ от 17.08.2018 года №34) причитающиеся при увольнении суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказами о расторжении трудовых договоров знакомить увольняемых работников под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-1386-18-И/2 | В срок до 31 января 2019 года |
| В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказами о расторжении трудовых договоров знакомить увольняемых работников под роспись. | |
Описание
В соответствии с частями 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ заключить с работниками трудовые договоры в письменной форме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-1386-18-И/2 | В срок до 31 января 2019 года |
| В соответствии с частями 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ заключить с работниками трудовые договоры в письменной форме. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ