Проверка № 151802095970 от 12 ноября 2018 года

АО "РАЗРЯД"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
12 ноября 2018 года — 5 декабря 2018 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РАЗРЯД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Цель проверки
Проверка доводов Душкиной Е.В. о невыплате заработной платы в полном объеме

Правовое основание проведения проверки
Статья 360 ТК РФ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Хатагов М. И. Начальник отдела


Объекты и итоги проверки

Адрес
362035, республика Северная Осетия - Алания, город Владикавказ, проспект Коста, дом 233

Дата составления акта о проведении проверки
4 декабря 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кусова Ж. Б.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение части 5 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69 - запись в трудовую книжку Душкиной Е.В. об основании и о причине прекращения трудового договора не произведена в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ, так приказом от 10.08.2018 года №101К в приказ об увольнении Душкиной Е.В. были внесены изменения, в части указания статьи увольнения, а именно вместо статьи 78 Трудового кодекса РФ указана статья 77 пункт 1 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон), после чего в трудовую книжку были внесены соответствующие изменения.

Сведения о выданных предписаниях
1. 15/12-1307-18-И/1В срок до 27 декабря 2018 года
В соответствии с частью 5 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, абзацем 3 пункта 1.2, пунктом 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года №69 в трудовую книжку Душкиной Е.В. внести запись об основании и о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ. В соответствии с абзацем 4 статьи 234 Трудового кодекса РФ выплатить Душкиной Е.В. неполученный заработок за период с 06.08.2018 года по 10.08.2018 года, в связи с внесением в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ