Проверка № 151801943593 от 8 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРОМСТРОЙКОМПЛЕКТ"
Дата проведения
8 октября 2018 года — 31 октября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Обращение №15/7-346-18-ОБ. о нарушении трудовых прав Богдановой З.И
Правовое основание проведения проверки
Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Объекты и итоги проверки
Адрес
362002, г Владикавказ, шоссе Черменское, д 1
Дата составления акта о проведении проверки
10 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Басиев В. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Отсутствуют
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Басиев В.В, с актом ознакомлен 10.10.2018
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Отсутствуют
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Отсутствуют
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Отсутствуют
Информация о выявленных нарушениях
Описание
7. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 10 ноября 2018 года |
| При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
4. В нарушение части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу Богданова З.И. не ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 11 ноября 2018 года |
| При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание часть 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
1. В нарушение статьи 228 и 228, 1 ТК РФ работодатель не сообщил в установленном порядке о произошедшем несчастном случае Богдановой З.И. соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Государственную инспекцию труда в РСО-Алания)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 10 ноября 2018 года |
| При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязательно направлять извещение по установленной форме: в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - Государственную инспекцию труда. | |
Описание
6. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенным с Богдановой З.И. от 01.01.2015 года не указанно обязательное для включения в трудовой договор условие: об обязательном социальном страховании.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 10 ноября 2018 года |
| В трудовые договора работников включить условие об обязательном социальном страховании. Основание статья 57 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
2. В состав комиссии по расследованию несчастного случая не был включён государственный инспектор труда труда, в нарушение ст.229 ТК РФ. 3. Акт формы Н-1 о несчастном случаи на производстве, произошедшего 01.09.2018 года с Богдановой З.И. составлен с нарушениями , а именно: не указанны степень тяжести повреждения здоровья пострадавшей, сроки проведения стажировки Богдановой З.И., оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, не указан характер полученных повреждений, не указаны причины несчастного случая и лица, допустившие нарушения требований охраны труда, в нарушение ст. 230 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 10 ноября 2018 года |
| В состав комиссии по расследованию тяжелых, групповых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом обязательно включать государственного инспектора труда, основание ст.229 ТК РФ. В соответствие с Заключением государственного инспектора труда составить Акт о расследовании несчастного случая произошедшего 01.09.2018 года с Богдановой З.И. Основание ст.230 ТК РФ | |
Описание
5. В нарушение статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенным с Богдановой З.И. от 01.01.2015 года не указанно обязательное для включения в трудовой договор условие: режим рабочего времени и времени отдыха.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 15/12-873-18-И/3 | В срок до 10 ноября 2018 года |
| В трудовые договора работников включить режим рабочего времени и времени отдыха. Основание статья 57 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ