ООО ЧОО "АРС"

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пунктом 6.1 главы 6 "Оплата труда" Правил внутреннего трудового распорядка заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с частью 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам охранников об изменении условий трудового договора, в связи с увеличением заработной платы с 01.05.2018 года.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ выплатить все причитающиеся суммы Гульчети С.Т., Джигкаева А.В., Умриха В.Н.

В соответствии с абзацем 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с охранниками, указать режим рабочего времени и времени отдыха.

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ С приказом о прекращении трудового договора знакомить работника под роспись.

В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ получить заявления работников о переводе заработной платы в кредитную организацию.

Проводитьвводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте всем работникам с занесением записей в журналы регистрации нструктажей. Основание п 2.1.5. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ график ежегодных оплачиваемых отпусков утверждать не позднее, чем за две недели до начала календарного года.

Обеспечить наличие инструкций по охране труда для всех работников по профессиям и видам работ ( в том числе на охранников), основание ст.212 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ утвердить форму расчетного листка.

Обеспечить наличие необходимой нормативно технической документации по обеспечению работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты: Типовых отраслевых норм, ГОСТов и технических условий и "Плавил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты" утверждённых постановленим Минтруда РФ от 18.12.99 №51. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.

В соотвествии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с утвержденным образцом формы А.4. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

Для учета выдачи работникам спец. одежды и других СИЗ вести личные карточки работника по форме Приложения к "Межотраслевым правилам". Основание: ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.