Проверка № 151800442240 от 1 июня 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОО "МИЦАР"
Дата проведения
1 июня 2018 года — 27 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда |
Калоев А. Т. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РСО-Алания, г. Владикавказ, ул. Островского, д. 12
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Остапцева Е. В.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Подписан
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 84.1 КоАП РФ, сприказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работники Цхурбаева Е.А., Хачиров О.М., Тараев Р.З., не ознакомлены под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника ознакамливать под роспись |
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре отсутствуют конкретные даты выплаты заработной платы.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя |
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена трудовым договором и выплачивается позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Хачиров О.М., уволен 26.09.2017 расчет произведен 27.09.2017,
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. |
Описание
В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники извещаются под роспись позднее чем за две недели до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
О времени начала отпуска работника извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала |
Описание
В нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателем.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
При выплате заработной платы работодателю извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Принять и утвердить форму расчетного листка |
Описание
В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, с приказом (распоряжение) от 02.05.2017г №8-к, работодателя о приеме на работу работники Белевич В.Н., Хачиров И.В., Цаллаев С.Л., Черткоев О.Ш., Хачатурянц А.С., Петрукович Т.П., не ознакомлены под роспись.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. |
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала |
Описание
В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3 | В срок до 27 июня 2018 года |
Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ