Проверка № 151800442240 от 1 июня 2018 года

ООО "ЧОО "МИЦАР"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 июня 2018 года — 27 июня 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "МИЦАР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Бигаева М. Р. Государственный инспектор труда
Калоев А. Т. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
РСО-Алания, г. Владикавказ, ул. Островского, д. 12

Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Остапцева Е. В.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Подписан

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст. 84.1 КоАП РФ, сприказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работники Цхурбаева Е.А., Хачиров О.М., Тараев Р.З., не ознакомлены под роспись.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работника ознакамливать под роспись
Описание
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре отсутствуют конкретные даты выплаты заработной платы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Описание
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Описание
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена трудовым договором и выплачивается позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Описание
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Хачиров О.М., уволен 26.09.2017 расчет произведен 27.09.2017,

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.
Описание
В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники извещаются под роспись позднее чем за две недели до его начала.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
О времени начала отпуска работника извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Описание
В нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателем.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
При выплате заработной платы работодателю извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Принять и утвердить форму расчетного листка
Описание
В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, с приказом (распоряжение) от 02.05.2017г №8-к, работодателя о приеме на работу работники Белевич В.Н., Хачиров И.В., Цаллаев С.Л., Черткоев О.Ш., Хачатурянц А.С., Петрукович Т.П., не ознакомлены под роспись.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Описание
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала
Описание
В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Сведения о выданных предписаниях
1. 4-77-18-пв/43/41/3В срок до 27 июня 2018 года
Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ