Проверка № 151800396706 от 15 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НГ ЧОП "ПАНЧЕР"
Дата проведения
15 мая 2018 года — 11 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда |
| Каковкин Г. С. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Владикавказ, ул. Тельмана, 82Б
Дата составления акта о проведении проверки
9 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дьяконов Владимир Алексеевич,
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/35/3 | В срок до 30 июня 2018 года |
| Графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. | |
Описание
В нарушение ч.2 абз 10 ст.22, ч.2 ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемым локальным нормативным актом (график отпусков).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 4-77-18-ПВ/43/35/3 | В срок до 30 июня 2018 года |
| Работодателю ознакамливать работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ