ООО "ЧОО "ОРИОН"

3. Не проводится инструктирование по охране труда работников на рабочем месте, в нарушение ст. 225 ТК РФ и ГОСТа 12.0.004-15 "Организация обучения безопасности труда".

11. На предприятии отсутствует необходимая нормативно-техническая и справочная документация по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Типовые отраслевые нормы, каталоги, ГОСТы. технические условия и др., в нарушение ст.212 ТК РФ.

5. Работодателем не выдаются направления на обязательные предварительные медицинские осмотры, которые проводятся при поступлении на работу. В нарушении п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н и ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ.

15. В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ не велся учет рабочего времени, фактически отработанного Гелиевым А.Т. с момента приема на работу с июня 2017 года по сентябрь 2017 года включительно (табеля учета рабочего времени не содержат соответствующих обозначений).

4. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, она не утверждена руководителем и не согласована с профсоюзным комитетом. Нарушение: п. 2.1.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст.212 ТК РФ.

13. В нарушение абзаца 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах, заключаемых с работниками не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом, так в трудовых договорах Гелиева А.Т., Остаева А.Э. в пункте 1.5 указан срок договора, при этом не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочных трудовых договоров.

1. Не представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

16. В нарушение части 8 статьи 113 Трудового кодекса РФ отсутствуют письменные распоряжения работодателя о привлечении работников (охранников) к работе в нерабочие праздничные дни, так согласно табелей учета использования рабочего времени за ноябрь 2017 года 4 ноября работал Гаглоев Б.Н., в январе 2018 года работали - 2, 5, 7 - Албегов Э.В., 4, 7 - Гаглоев Б.Н., 1, 3, 6, 8 - Калоев А.К., при этом письменные распоряжения работодателя отсутствуют.

6. В нарушение абзаца 13 пункта 8, пункта 24 приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), в организации отсутствует журнал или другой документ (в том числе и электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи Направлений на предварительный или периодический медицинский осмотр.

23. В нарушение части 1 статьи 154 Трудового кодекса РФ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 "Об оплате труда работников охраны в ночное время" работнкиам охраны в 2017-2018 годах не оплачивалась работа в ночное время, так согласно табелей учета рабочего времени, документам бухгалтерского учета за 2017-2018 годы у работников охраны имелись ночные часы работы - в мае 2017 года у Камараули Д.И. (49 часов), в июне 2017 года у Джагаева Р.М. (21 час), у Камараули Д.И. (28 часов), в июле 2017 года у Цамалаидзе В.А. (56 часов), в августе 2017 года у келехсаева Х.В. (49 часов), Цамалаидзе В.А. (35 часво), в сентябре 2017 года у Калоева А.К. (35 часов), у малкарова Т.И. (35 часов), в октябре 2017 года у Гагиева Д.Р. (35 часов), у калоева А.К. (49 часов), Камараули Д.И. (42 часа), в ноябре 2017 года у Джагаева Р.М. (21 час), у Камараули Д.И. (49 часов), в январе 2018 года у Джагаева Р.М. (49 часов), у Камараули Д.И. (56 часов), в феврале 2018 года у Болатаева А.А. (56 часов), Келехсаева Х.В. (63 часа), в мае 2018 года у Гаглоева Б.Н. (49 часов), у Солтамова А.М. (70 часов), в апреле 2018 года у Гаглоева Б.Н., Джагаева Р.М., Камараули Д.И. (по 70 часов у каждого), при этом оплата в повышенном размере за каждый час работы в ночное время не производилась.

18. В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ получение Остаевым А.Э. экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

17. В нарушение части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении Гагиева Д.Р. (приказ от 30.12.2017 года №53), Гелиева А.Т. (приказ от 30.12.2017 года №54) не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, при этом в приказах об увольнении имеется соответствующая ссылка на количество дней компенсации за неиспользованные отпуска.

21. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

24. В нарушение части 1 статьи 284 Трудового кодекса РФ в 2017-2018 годах совместители-охранники работали более половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников в 2017-2018 годах

12. Не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спец. одежды и других СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утв. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

9. Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

22. В нарушение частей 1, 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ охранникам не оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни в 2017-2018 годах, при этом другие дни отдыха не предоставлялись, так согласно табелей учета рабочего времени, документам бухгалтерского расчета за 2017-2018 год имелась работа в выходные и нерабочие праздничные дни в мае 2017 года - Агнаева А.Б. (21 час), в июле 2017 года у Гаглоева В.Д.(21 час), в октябре 2017 года у Гаглоева В.Д., Келехсаева Х.В., Малкарова Т.И. (по 7 часов), в ноябре 2017 года у Гаглоева В.Д. (21 час), в янваер 2018 года у Албегова э.В. (28 часов), Гаглоева Б.Н. (21 час), Калоева А.К. (28 часов), в феврале 2018 года у Каллагова А.М. (28 часов), в марте 2018 года у Джагаева Р.М. (28 часов), в апреле 2018 года у Груглова В.В. (14 часов), при этом оплата указанным работникам производилась из расчета оклада пропорционально отработанному времени.

20. В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем.

19. В нарушение абзаца 5 части 2 статьи 57, статьи 72 Трудового кодекса РФ отсутствуют дополнительные соглашения в письменной форме к трудовым договорам работников Гаглоева Б.Н., Остаева А.Э, в части увеличения оплаты труда, в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" от 28.12.2017 N 421-ФЗ и установлением с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда в размере 11163 рубля в месяц.

10. Не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в нарушение п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

7. Руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний по охране труда, в нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-15 "Организация обучения безопасности труда".

2. Не предоставлен журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, в нарушение п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

8. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников. Нарушение: пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.

14. В нарушение абзаца 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах, заключаемых с работниками-охранниками не указан режим рабочего времени (так как для данных работников он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), так в трудовых договорах, заключенных с Гелиевым А.Т., Остаевым А.Э. в пунктах 4.1, 4.2 режим работы указан - шестидневной рабочей неделей с предоставлением одного выходного дня, без особенностей режима рабочего времени, при этом работа охранников осуществляется по графикам сменности, а не по общим правилам, установленным в организации.