Проверка № 151800111333 от 21 февраля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ РДОТСДДСР "ЮНОСТЬ" МЗ РСО-АЛАНИЯ
Дата проведения
21 февраля 2018 года — 20 марта 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением требования прокуратуры РСО-Алания от 16.02.2018 № 86-17-2018, О проведении проверки учреждений, Подведомственных Министерству здравоохранения РСО-Алания)
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Туаев Роберт Тотразович, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Дзокаев Хасанбек Апрельевич, | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Владикавказ, Гизельское шоссе, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
22 февраля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Царахов Марат Ахсарбекович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен 22.02.2018 в 12:00
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены по категориям работников продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо - предупреждение, юридическое лицо - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 86-17-2018/32/9/3 | В срок до 26 марта 2018 года |
| Установить правилами внутреннего трудового распорядка по категориям работников продолжительность рабочей недели, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней. | |
Описание
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено применение дисциплинарных взысканий в виде строгого выговора (пункт 8.5.3), перевода на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев (пункт 8.5.4), лишения надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев (пункт 8.5.5.), не предусмотренных Трудовым кодексом РФ и ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо - предупреждение, юридическое лицо - предупреждение |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 86-17-2018/32/9/3 | В срок до 26 марта 2018 года |
| Исключить из правил внутреннего трудового распорядка дисциплинарные взыскания в виде строгого выговора (пункт 8.5.3), перевода на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до шести месяцев (пункт 8.5.4), лишения надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев (пункт 8.5.5.). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ