Проверка № 151800016554 от 17 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АРДОНПРОМ"
Дата проведения
17 января 2018 года — 13 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Пункт 7 статьи 12 федерального закона от 26.12.2008 года №294-ФЗ, обращение Качкиной О.А. о нарушении трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудовых прав работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Хатагов М. И. | Начальник отдела, главный гос. инспектор труда (по правовым вопросам) |
Дзокаев Х. А. | Главный гос. инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ардон, ул. зангиева
Дата составления акта о проведении проверки
13 февраля 2011 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Габеев Р.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
5. В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, не ведутся - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
5. В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, не ведутся - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Завести с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в соответствии с частью 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктом 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". |
Описание
6. В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ отсутствует график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
6. В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ отсутствует график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 февраля 2018 года |
Утвердить график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на 2018 год, в соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ. |
Описание
В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ не утверждена форма расчетного листка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
В нарушение части 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ не утверждена форма расчетного листка. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Утвердить форму расчетного листка, в соответствии с частью 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ. |
Описание
12. В нарушение статьи 189 Трудового кодекса РФ отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
12. В нарушение статьи 189 Трудового кодекса РФ отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса РФ. |
Описание
10. В нарушение статьи 135 Трудового кодекса РФ в организации отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты и стимулирования труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Установить систему оплаты и стимулирования труда, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ. |
Сведения о выданных предписаниях
1. Установить систему оплаты и стимулирования труда, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ | В срок до 13 марта 2018 года |
Установить систему оплаты и стимулирования труда, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ. |
Описание
9. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась в 2017 году реже, чем каждые полмесяца, срок выплаты заработной платы установлен в трудовом договоре пунктом 3.2 раздела 3 - ежемесячно до 15 числа каждого месяца следующего за отчетным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
9. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась в 2017 году реже, чем каждые полмесяца, срок выплаты заработной платы установлен в трудовом договоре пунктом 3.2 раздела 3 - ежемесячно до 15 числа каждого месяца следующего за отчетным. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, установить день выплаты заработной платы, в соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. |
Описание
13. В нарушение статьи 280 Трудового кодекса РФ пунктом 6.1.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника не позднее, чем за де недели до предполагаемой даты прекращения трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
13. В нарушение статьи 280 Трудового кодекса РФ пунктом 6.1.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника не позднее, чем за де недели до предполагаемой даты прекращения трудового договора. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
13 Установить в трудовом договоре Хаблиева Г.М. право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме, не позднее чем за один месяц, в соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ. |
Описание
11. В нарушение части 2 статьи 151 Трудового кодекса РФ не установлен размер доплаты за выполнение Хаблиевым Г.М. дополнительной работы (главного бухгалтера).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
11. В нарушение части 2 статьи 151 Трудового кодекса РФ не установлен размер доплаты за выполнение Хаблиевым Г.М. дополнительной работы (главного бухгалтера). |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Установить размер доплаты за выполнение Хаблиевым Г.М. дополнительной работы, с учетом содержания и (или) объема, в соответствии с частью 2 статьи 151 Трудового кодекса РФ. |
Описание
2. Нет журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда, в нарушение п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
6. В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ отсутствует график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с утвержденным образцом формы А.4. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда". |
Описание
В нарушение части 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ Хаблиеву Г.М. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
В нарушение части 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ Хаблиеву Г.М. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в 2017 году. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Хаблиеву Г.М. за 2017 год, в соответствии с частью 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ. |
Описание
4. На предприятии отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве, в нарушение п.33 "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утверждённой Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
4. На предприятии отсутствует журнал регистрации несчастных случаев на производстве, в нарушение п.33 "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утверждённой Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Обеспечить на предприятии наличие журнала регистрации несчастных случаев на производстве, основание: п.33 "Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утверждённой Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73. |
Описание
1. Генеральный директор ООО "Ардонпром" Хаблиев Г.М. допустил на производственную территорию постороннего лица Качкина К.А. Нарушение: п. 57 «Правила охраны труда в строительстве» от 1 июня 2015г. N 336н.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
5. В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 40 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, не ведутся - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Не допускать на производственную территорию посторонних лиц. Основание: п. 57 «Правила охраны труда в строительстве» от 1 июня 2015г. N 336н. |
Описание
3. Нет журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
3. Нет журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, в нарушение п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда". |
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-461-17-ОБ/7/71/6 | В срок до 13 марта 2018 года |
Обеспечить наличие журнала регистрации инструктажа на рабочем месте в соответствии с прил. формы А.5 ГОСТ 12.0.004-2015. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда". |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ