Проверка № 15170701729616 от 9 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПРЕССА СЕГОДНЯ"
Дата проведения
9 июня 2017 года — 6 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника, контроль, надзор соблюдения законодательства
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г . Владикавказ, пр. Коста, д. 93
Дата составления акта о проведении проверки
29 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Дзукаева И. Р. , Генеральный Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст.59 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре Андреевой Л.И.
отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного
трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| В срочный трудовой договор включать обязательные условия - обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. Основание: статья 59 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
2. В нарушение абз. 4 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовой договор не включены обязательные
условия, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Включить в трудовой договор, обязательное условие, оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Основание: ст. 57 ТК РФ | |
Описание
3. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора
не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у
работодателя.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ст. 67 ТК РФ | |
Описание
4. В нарушение ч.3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью
отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Из
представленных документов следует, что Андреева Л.И., по трудовому договору,
работает шесть дней в неделю с 07.30 до 11.30 и с 14.30 до 18.30 и получает заработную плату
Ниже МРОТ из представленных платежных ведомостей.
Федеральным законом от 02.06.2016 N 164-ФЗ, сумма минимального размера оплаты труда
с 01.07.2016 составляет 7 500 руб., с 01.07.2017г сумма минимального размера оплаты
труда в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ, будет составлять 7
800 руб.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Месячную заработную плату Андреевой Л.И., полностью отработавшего с 01.01.2017г по настоящее время, норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выплатить не ниже минимального размера оплаты труда с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно с января 2017г. Основание: ст. 133, 236 ТК РФ. | |
Описание
5. В нарушение ч.4 ст.91 ТК РФ, работодатель ООО "Пресса сегодня " не ведет учет
времени, фактически отработанного Андреевой Л.И.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Работодателю ООО "Пресса сегодня", вести учет времени фактически отработанного каждым работником. Основание: ст.91 ТК РФ. | |
Описание
6. В нарушение ч.2 ст.91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени
Андреевой Л.И., составляет более 40 часов в неделю. По трудовому договору Андреевой
Л.И. установлена шестидневная рабочая неделя с 07.30 до 11.30 и с 14.30 до 18.30.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Установить нормальную продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Основание: ч.2 ст. 91 ТК РФ. | |
Описание
7. В нарушение ч.2 ст.152 ТК РФ, сверхурочная работа Андреевой Л.И. не оплачивается
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не
менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу не
определенны трудовым договором Андреевой Л.И.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Сверхурочную работу оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу определить коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Основание: ст. 152 ТК РФ. | |
Описание
8. В нарушение ч.2 ст. 136 ТК РФ, отсутствует форма расчетного листка, утвержденного
работодателем.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Работодателю утвердить форму расчетного листка и извещать в письменной форме каждого работника. Основание: ст.136 ТК РФ | |
Описание
9. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается реже чем каждые
полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не
позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Основание: ч.6 ст. 136 ТК РФ | |
Описание
10. В нарушение ч.1 ст. 8 ТК РФ, у работодателя отсутствуют локальные нормативные акты, с
содержащие нормы трудового права.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Дзукаева И.Р., генеральный директор , юр.лицо ООО "Пресса сегодня" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-267-17-ОБ/43/27/3 | В срок до 31 июля 2017 года |
| Работодателю, принять локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г . Владикавказ, пр. Коста, д. 93
Нет данных о результатах проверки