Проверка № 15170701577627 от 26 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧО0 "ФСК"
Дата проведения
26 апреля 2017 года — 23 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита трудовых прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Туаев Роберт Тотразович | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
362000, г Владикавказ, ул. Калинина, д 2 а
Дата составления акта о проведении проверки
23 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Езеев Юрий Борисович, Директор;
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в ООО "ЧОО "ФСК" конкретная дата выплаты заработной платы устанавлена правилами внутреннего трудового распорядка 26 числа следующего за отчетным месяца, то есть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "ЧОО "ФСК" подвергнут административному штрафу |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-195-17-ОБ/32/17/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Установить правилами внутреннего трудового распорядка конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Основание: часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ не ведется точный учет времени фактически отработанного каждым работником, режим рабочего времени работы которого предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику и продолжительность ежедневной работы (смены) - 24 часа.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-195-17-ОБ/32/17/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Вести учет времени фактически отработанного каждым работником, режим рабочего времени работы которого предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику и продолжительность ежедневной работы (смены) - 24 часа. | |
Описание
В нарушение статьи 108 Трудового кодекса РФ работникам, режим рабочего времени работы которых предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику и продолжительность ежедневной работы (смены) - 24 часа, время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня не установлено ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни соглашениями сторон.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-195-17-ОБ/32/17/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Установить работникам, режим рабочего времени работы которых предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику и продолжительность ежедневной работы (смены) - 24 часа, время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня правилами внутреннего трудового распорядка или соглашениями сторон. | |
Описание
В нарушение части 1 статьи 153 Трудового кодекса РФ работа в нерабочий праздничный день в 2017 году не оплачивался в двойном размере.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-195-17-ОБ/32/17/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Работу в нерабочий праздничный день оплачивать в двойном размере. | |
Описание
В нарушение частей 1, 2 статьи 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время в 2017 году не оплачена в размере не ниже 20 % установленного работнику должностного оклада, рассчитанного за час работы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО "ЧОО "ФСК" подвергнут административному штрафу |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-195-17-ОБ/32/17/3 | В срок до 23 июня 2017 года |
| Каждый час работы в ночное время оплачивать в размере не ниже 20 % установленного работнику должностного оклада, рассчитанного за час работы. Локальным нормативным актом, трудовым договором предусмотреть конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
362000, г Владикавказ, ул. Калинина, д 2 а
Нет данных о результатах проверки