НП САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ "СОСНОВАЯ РОЩА"

В нарушение абзаца 5 части второй статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Касаевой И.В. не указано обязательное для включения в трудовой договор условие - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), имеется лишь ссылка на сокращенный рабочий день (пункт 5.1 главы 5 "Режим труда и отдыха").

В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор с Кардановой Г.Р. (кухонный работник 2 разряда) от 30.09.2016 года №29-16 не подписан работником; на экземплярах трудовых договоров, заключенных с Мирмановой Ю.А., Кардановой Г.Р., хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи данных работников за получение экземпляра трудового договора.

В нарушение части 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ приказы о приеме на работу Мирмановой Ю.В. от 31.01.2017 года №09, Дьяконовой И.В. от 31.01.2017 года №10, Кардановой Г.Р. от 30.09.2016 года №29 не объявлены работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В нарушение частей 1, 3 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ работникам без письменного согласия поручалось выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы (письменное согласие получалось по факту выполнения работы), а законодательством предусмотрено, что срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, при этом письменное согласие работника получалось позже исполнения порученной работы. Так приказом от 30.12.2016 года №99 производились доплаты работникам за исполнение обязанностей в декабре 2016 года на период отпусков работников, за расширенный объем работы, за дополнительную работу, в связи с увеличением работ, при этом основанием являлись служебные записки и согласие работников выполнять дополнительную работу в декабре 2016 года от 30.12.2016 года, 29.12.2016 года, 28.12.2016 года, 27.12.2016 года, 16.12.2016 года. Приказом от 30.11.2016 года №88 производились доплаты работникам за исполнение обязанностей в ноябре 2016 года на период отпусков работников, за расширенный объем работы, на период болезни работника, при этом основанием являлись служебные записки и согласие работников выполнять дополнительную работу в ноябре 2016 года от 30.11.2016 года, 29.11.2016 года, 14.11.2016 года23.11.2016 года.

В нарушение части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пункта 10 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" запись о приеме на работу Гуссаовой Ф.Т. с 23.01.2017 года в трудовую книжку на 16.03.2017 года не внесена.

В нарушение статьи 114, частей 1, 4 статьи 122, части 4 статьи 124 Трудового кодекса РФ не предоставляются ежегодно оплачиваемые отпуска Качлаевой М.Д. (уборщица служебных помещений), Марзаеву И.Э. (врач-психиатр), Хугаевой И.И. (главный бухгалтер-заместитель главного врача по экономике и планированию), Хоранову Э.Г. (плотник) и работнику, занятому на работах с вредными условиями труда - Сильченко А.В. (оператор котельной), так Качлаевой М.Д., принятой 10.01.2014 года ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся; Марзаеву И.Э. - не предоставлялся за периоды работы 2014-2015 годы, 2015-2016 годы; Хугаевой И.И. - не предоставлялся за периоды работы 2012-2016 годы; Хоранову Э.Г. - не предоставлялся в 2016 году; Сильченко А.В. (работник, занятый на работах с вредными условиями труда) за период работы 2015-2016 годы.

В нарушение части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2017 год утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа, срок проведения повторного инструктажа истёк, нарушение п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст.212 ТК РФ.

Не проводится первичный инструктаж на рабочем месте всем работникам с занесением записи в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте в нарушение п.8.7 ГОСТ 12.0.004-2015 и ст.212, 225 ТК РФ.

Специалист ( ответственный) по охране труда и техники безопасности не прошёл в установленном порядке ( в установленный срок) обучение и проверку знаний по охране труда, в нарушение ст.225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

Не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спец. одежды и других СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утвержденных приказом. Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

Отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров за 2017 год. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302 н и ст.213 ТК РФ.

В отделе кадров отсутствует журнал выдачи Направлений на предварительный (периодичесий) медицинский осмотр. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"