Проверка № 15170701342902 от 26 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МП "УСЛУГИ"
Дата проведения
26 января 2017 года — 18 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль надзор соблюдения трудового законодательства
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бигаева М. Р. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Ардон, ул. Советов, 9
Дата составления акта о проведении проверки
16 февраля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Урумов К. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение статьи 59 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре с Лазаровым Т.Х.
от 01.02.2015г №18, отсутствуют основания для оформления срочного трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Урумов К.А., директор, юр.лицо МП "УСЛУГИ" |
Описание
2. Трудовой договор от 01.02.2015г №18 с Лазаровым Т.Х. оформлен был как срочный, без
оснований для оформления срочного трудового договора, сроком до 31.12.2015г., таким
образом, в нарушение части 4 статьи 58 Трудового кодекса РФ, в случае, когда ни одна
из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением
срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия
трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и
трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В трудовом законодательстве отсутствуют основания "по соглашению сторон" для
продления срочного трудового договора.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Урумов К.А., директор, юр.лицо МП "УСЛУГИ" |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №7-26-17-ОБ/43/1/3 | В срок до 27 февраля 2017 года |
| Приказ от 30.12.2016г №55 - отменить, так как по истечению срока действия трудового договора от 01.02.2015г №18, условие о срочном характере трудового договора утратил силу 31.12.2015г и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Основание: часть 4 статьи 58 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Ардон, ул. Советов, 9
Нет данных о результатах проверки