МУП АМТРК "ЛИРА"

Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, она не утверждена руководителем и не согласована с профсоюзным комитетом, в нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 и ст.212 ТК РФ. Отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 и ст.212 ТК РФ.

Отсутствуют инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам работ, в нарушение ст.212 ТК РФ.

Не проводится первичный инструктаж по охране труда работников на рабочем месте, в нарушение ст. 225 ТК РФ и п.7.2 ГОСТ 12.0.004- "Организация обучения безопасности труда".

Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, в нарушение пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ. Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в нарушение п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Отсутствует заключительный акт результатов медицинских осмотров. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н и ст.213 ТК РФ. Нет перечня контингентов работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, в нарушение п.21 Приказа Минздрава и социального развития РФ №302 от 12.04.2011г. и ст.213 ТК РФ.

Не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спец. одежды и других СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н. Отсутствует сертификат на выдаваемую специальную одежду, специальную обувь и др.СИЗ. Нарушение требований "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др.СИЗ" утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.№290н. В организации отсутствует необходимая нормативно-техническая и справочная документация по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Типовые отраслевые нормы, каталоги, ГОСТы. технические условия и др., в нарушение ст.212 ТК РФ.

Графики отпусков работников утверждены позднее, чем за две недели до начала календарного года. Нарушение: ст.123 ТК РФ.

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выплачивается реже, чем каждые полмесяца.

В нарушение части 1 и 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает в письменной форме работников о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Не утверждена форма расчетного листка.