ГБУ "РСРЦ "ГОРНЫЙ ВОЗДУХ"

1. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, в нарушение пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.

2. Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

3. В отделе кадров отсутствует журнал выдачи Направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

4. Отсутствует необходимая нормативно-техническая и справочная документация по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Типовые отраслевые нормы, каталоги, ГОСТы. технические условия и др., в нарушение ст.212 ТК РФ.

5. Отсутствует сертификат на выдаваемую специальную одежду, специальную обувь и др.СИЗ. Нарушение требований "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др.СИЗ" утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.№290н.

6. В нарушении ст. 372 ТК РФ должностные инструкции утверждены без учета мнения первичной профсоюзной организации.

7. В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2017 год был утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

8. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работников не знакомили под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

9. Приказом от 01.03.2017 года №22 с Салбиева С.Л. с 01.03.2017 года было снято совмещение должностей. Однако, в нарушении части 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы Салбиев С.Л. не был предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

10. В нарушении ст. 70 ТК РФ при приеме на работу Фарниевой М.А., окончившую имеющую государственную аккредитацию образовательное учреждение и впервые поступившую на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения был, был установлен испытательный срок.