ООО СК "ГЭС"

Статья 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 5.17 Правил внутреннего трудового распорядка ООО СК «Главэнергострой» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину расчетного месяца в срок – не позднее 30 расчетного месяца, за вторую половину расчетного месяца в срок, не позднее 15-го числа после расчетного месяца. Из предоставленных Работодателем платежных документов по выплате заработной плате с 01.01.2023г. по 31.01.2024г. Работодатель допускает случаи нарушение сроков выплаты заработной платы перед работниками. Так например: - заработная плата за первую половину декабря 2022г. должна быть выплачена в срок до 30.12.2022г. фактически выплачена 23.01.2023 г., за вторую половину декабря 2022г. должна быть выплачена в срок 15.01.2023 г., фактически выплачена 23.01.2023 г. (за первую половину задержка – 23 дня, за вторую половину - 8 дней), (платежные поручения №13, 17, 18, 20, 22, 26, 27, 28, 29, 30, 34, 41 от 23.01.2023г.); - заработная плата за первую половину января 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.01.2023г. фактически выплачена 21.02.2023 г., заработная плата за вторую половину января 2023г. должна быть выплачена в срок 15.02.2023 г., фактически выплачена 21.02.2023 г. (за первую половину задержка – 21 дней, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, от 21.02.2023г.); - заработная плата за первую половину февраля 2023г. должна быть выплачена в срок до 28.02.2023г. фактически выплачена 22.03.2023 г., заработная плата за вторую половину февраля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.03.2023 г., фактически выплачена 22.03.2023 г. (за первую половину задержка – 22 дней, за вторую половину - 7 дней), (платежное поручение №33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,41, 43, 42, 45, 46, 47, 48, 49, 56 от 22.03.2023г.); - заработная плата за первую половину марта 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.03.2023г. фактически выплачена 26.04.2023 г., заработная плата за вторую половину марта 2023г. должна быть выплачена в срок 15.04.2023 г., фактически выплачена 26.04.2023 г. (за первую половину задержка – 27 дней, за вторую половину - 11 дней), (платежное поручение №68, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88 от 26.04.2023г.); - заработная плата за первую половину апреля 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.04.2023г. фактически выплачена 19.05.2023 г., заработная плата за вторую половину апреля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.05.2023 г., фактически выплачена 19.05.2023 г. (за первую половину задержка – 19 дней, за вторую половину - 4 дней), (платежное поручение №100, 101, 102, 103,104, 105,106, 107, 108, 109, 110, 112, 113, 114, 115, 116,117, 118, от 19.05.2023г.); - заработная плата за первую половину мая 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.05.2023г. фактически выплачена 21.06.2023 г., заработная плата за вторую половину мая 2023г. должна быть выплачена в срок 15.06.2023 г., фактически выплачена 21.06.2023 г. (за первую половину задержка – 22 дня, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №129, 130, 131, 132,133,134, 135, 136, 137, 138, 139,140, 141,142, 143, 144, 145 от 21.06.2023г.); - заработная плата за первую половину июня 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.06.2023г. фактически выплачена 21.07.2023 г., заработная плата за вторую половину июня 2023г. должна быть выплачена в срок 15.07.2023 г., фактически выплачена 21.07.2023 г. (за первую половину задержка – 21 день, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №154, 164, 165,166,167, 168,169, 170, 171,172, 173, 174,175, 176,177,178, 179 от 21.07.2023г.); - заработная плата за первую половину июля 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.07.2023г. фактически выплачена 23.08.2023 г., заработная плата за вторую половину июля 2023г. должна быть выплачена в срок 15.08.2023 г., фактически выплачена 23.08.2023 г. (за первую половину задержка – 24 дня, за вторую половину - 8 дней), (платежное поручение №190,191, 192,193,194,196,197,198, 199 от 23.08.2023г.); - заработная плата за первую половину августа 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.08.2023г. фактически выплачена 25.09.2023 г., заработная плата за вторую половину августа 2023г. должна быть выплачена в срок 15.09.2023 г., фактически выплачена 25.09.2023 г. (за первую половину задержка – 26 дней, за вторую половину - 10 дней), (платежное поручение №209,210, 211, 212,213,214,215,216,217,218,220 от 25.09.2023г.); - заработная плата за первую половину сентября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.09.2023г. фактически выплачена 24.10.2023 г., заработная плата за вторую половину сентября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.10.2023 г., фактически выплачена 24.10.2023 г. (за первую половину задержка – 24 дня, за вторую половину - 9 дней), (платежное поручение №223,230,226,227,231,228,229,224,222,225 от 24.10.2023г.); - заработная плата за первую половину октября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.10.2023г. фактически выплачена 27.11.2023 г., заработная плата за вторую половину октября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.11.2023 г., фактически выплачена 27.11.2023 г. (за первую половину задержка – 28 дней, за вторую половину - 12 дней), (платежное поручение №241,245,246,247,242,243,240,244,248 от 27.11.2023г.); - заработная плата за первую половину ноября 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.11.2023г. фактически выплачена 21.12.2023 г., заработная плата за вторую половину ноября 2023г. должна быть выплачена в срок 15.12.2023 г., фактически выплачена 21.12.2023 г. (за первую половину задержка – 21 день, за вторую половину - 6 дней), (платежное поручение №259,260,261,262, 263,264,265,266,269,270, 271,272, 273, от 21.12.2023г.); - заработная плата за первую половину декабря 2023г. должна быть выплачена в срок до 30.12.2023г. фактически выплачена 29.01.2023 г., заработная плата за вторую половину декабря 2023г. должна быть выплачена в срок 15.01.2024 г., фактически выплачена 29.01.2024 г. (за первую половину задержка – 30 дней, за вторую половину - 14 дней), (платежное поручение №7,8,9,10,1112,13,14 от 29.01.2024г.); На основании вышеизложенного, Работодатель в нарушение ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивает один раз в месяц, допускает случаи нарушение сроков выплаты заработной платы с 01.01.2023г. по 30.01.2024г. перед работниками ООО СК «Главэнергострой». В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии с частью 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодателем, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы перед работниками не начислены и не выплачены.