МОБУ СОШ №6

Ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 ТК РФ). Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. Из поступившей информации из Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о фактах ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права в пункте 8.1 Положения об оплате труда работников к коллективному договору МОБУ «СОШ №6» ГО «Город Якутск» размеры окладов для отдельных групп работников установлены в меньшем размере от предусмотренного Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа «город Якутск», утвержденным постановлением Окружной администрации города Якутска от 05.06.2019 г. № 152п (далее - Положение от 05.06.2019 № 152п): - для ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», 1 квалификационный уровень, размер оклада составляет 7 577 руб., что меньше размера оклада по соответствующей группе согласно пункту 4.3.1 Положения от 05.06.2019 № 152п (должно составлять 7 587 руб.); для ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», 1 квалификационный уровень, размер оклада составляет 5 133 руб., что меньше размера оклада по соответствующей группе согласно пункту 4.2.1 Положения от 05.06.2019 № 152п (должно составлять 10 267 руб.). Таким образом в Положении об оплате труда к коллективному договору МОБУ «СОШ №6» ГО «Город Якутск» установлены ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.