ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "АЛДАНЗОЛОТО" ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ" ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗОЛОТОДОБЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РС (Я)

Ст. 1 ТК РФ определено что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. Все работодатели независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в трудовых отношениях обязаны руководствоваться непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно п.1 ст. 45 Конституции РФ в Российской Федерации каждому гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Частью 2 ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Работник, в свою очередь, имеет право на предоставление ему рабочего места и работы, обусловленной трудовым договором (ст. 21 ТК РФ). Установлено что 10.04.2023 г. Работник не смог исполнять свои должностные обязанности в связи с тем, что допуск к рабочему месту был ограничен АО «Полюс Алдан» собственником помещения (пост охраны) Так, у собственника помещения было запрошено пояснение по данному случаю. В письме АО «Полюс Алдан» от 14.04.2023 г. № б/н за подписью начальника ОПОД А.А. Куликовского указано на следующее. Во исполнение Постановления от 14.04.2017 №447 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности гостиниц и иных средств размещения и формы паспорта безопасности этих объектов» общежитию «Золотинка» присвоена вторая категория опасности. Помещение Работодателя располагается в здании АО «Полюс Алдан» общежитие «Золотинка». В целях обеспечения необходимой степени антитеррористической защищенности, с учетом присвоенной категории опасности общежитие оборудовано контрольно-пропускным постом 15.04.2022 г. утверждена инструкция по обеспечению пропускного режима и поддержанию внутреннего порядка в общежитии. Согласно п. 5.1. и 5.2. Правил внутреннего распорядка в общежитиях АО «Полюс Алдан» (утв. приказом управляющего директора от 29.03.2023 № 111-п) в общежитиях установлен пропускной режим, вход посторонних лиц в общежития не допускается. При этом, в соответствии с п. 3.2. Инструкции по обеспечению пропускного режима и поддержания внутреннего порядка в общежитии «Золотинка» АО «Полюс Алдан» проход в общежитие разрешается только через пост охраны, при наличии пропуска установленного образца либо иных оснований, предусмотренных данной инструкцией. В вышеуказанном письменном пояснении указано что у Работника отсутствует пропуск в здание общежития «Золотинка», что также подтверждает сам Работник в письменном заявлении, кроме того указано на то что Работодатель письменно не обращался в АО «Полюс Алдан» о необходимости оформить Работнику пропуск в здание общежития «Золотинка». На основании вышеизложенного, с целью соблюдения норм, установленных ст. 21, 22 ТК РФ Работодателю надлежит принять исчерпывающие меры для обеспечения Работника специальным пропуском в охраняемое здание где располагается рабочее место Работника в порядке утвержденным АО «Полюс Алдан» локальными актами к требованиям по безопасности. Кроме того, Рабочий день, в который Работник не смог выполнять свои должностные обязанности по вине Работодателя должен быть оплачен в порядке, установленном ст. 155 ТК РФ.