ООО "ВИТЯЗЬ 2011"

13. В целях проведения документарной проверки контролируемому лицу необходимо представить НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ ЗАВЕРЕННЫЕ КОПИИ следующих документов: 1. Штатное расписание на 2023гг. (в случае отсутствия необходимо предоставить письменное пояснение); 2. Список работников, осуществляющих трудовую деятельность на момент проведения проверки; 3. Справка о наличии задолженности по заработной плате с указанием: -ФИО каждого работника, перед которым имеется задолженность по заработной плате; - Периода и суммы задолженности по заработной плате по каждому работнику; -ИНН, суммы, банковских реквизитов счетов работников для перечисления задолженности по заработной плате, адрес прописки (всех работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате.). 4. Справка о наличии задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении: -ФИО каждого работника, перед которым имеется задолженность; -ИНН, суммы, банковских реквизитов счетов работников для перечисления, адрес прописки (всех работников, перед которыми имеется задолженность); -Приказы об увольнении, записка-расчет при увольнении каждого работника, с которыми были расторгнуты трудовые отношения за 2022-2023гг..; -Табели учета рабочего времени за последний месяц работы уволенных работников за период 2022-2023гг. -Платежный документ, подтверждающий выплату окончательного расчета при увольнении работника, уволенным в период 2022-2023гг. 5. Справка о наличии задолженности по отпускным суммам с указанием: -ФИО каждого работника, перед которым имеется задолженность по заработной плате; - Периода и суммы задолженности по заработной плате по каждому работнику; -ИНН, суммы, банковских реквизитов счетов работников для перечисления задолженности по заработной плате, адрес прописки (всех работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате.). 6. Справка о наличии задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении: -ФИО каждого работника, перед которым имеется задолженность; -ИНН, суммы, банковских реквизитов счетов работников для перечисления, адрес прописки (всех работников, перед которыми имеется задолженность); 7. Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 на всех работников дату предоставления документов. 8. Локальный нормативный акт, устанавливающий сроки выплаты заработной платы. 9. Письменное пояснение о сроках и сумме планируемых погашений задолженности по заработной плате и иным выплатам перед работниками. 10. Расчетные листки на всех работников за период 2022-2023гг.; 11. Платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы за период 2022-2023гг. В случае отсутствия каких-либо документов, необходимо предоставить письменное пояснение с приложением документов, подтверждающих Ваши доводы.