ОАО "ДЭП №127"

1. Штатное расписание на 2022-2023гг. (в случае отсутствия необходимо предоставить письменное пояснение); 2. Трудовые договоры на всех работников, осуществляющих трудовую деятельность в 2022-2023гг. (при отсутствии необходимо предоставить письменное пояснение); 3. Табели учета рабочего времени на каждого работника; 4. Расчетные листки на каждого работника; 5. Справка о наличии задолженности с указанием: -ФИО каждого работника, перед которым имеется задолженность по заработной плате; - Периода и суммы задолженности по заработной плате по каждому работнику; -ИНН, суммы, банковских реквизитов счетов работников для перечисления задолженности по заработной плате, адрес прописки (всех работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате.). 6. Список работников за 2022-2023гг. перед которыми была частично/полностью погашена задолженность по заработной плате с указанием ФИО и суммы погашения по каждому работнику; 7. Платежные документы, подтверждающие полную/частичную выплату задолженности по заработной плате; 8. Оборотно-сальдовая ведомость по счету 70 на всех работников на 18.01.2023г. 9. Локальный нормативный акт, устанавливающий сроки выплаты заработной платы. 10. Письменное пояснение о сроках и сумме планируемых погашений задолженности по заработной плате. В случае отсутствия каких-либо документов, необходимо предоставить письменное пояснение с приложением документов, подтверждающих Ваши доводы.