Проверка № 142100344017 от 24 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГКУ РС(Я) "ВИЛЮЙСКИЙ ЦССВ ИМ. С.М. АРЖАКОВА"
Дата проведения
24 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №14/7-803-21-ОБ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Захарова Кристина Владимировна | Государственый инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
678200, РЕСПУБЛИКА САХА /ЯКУТИЯ/, УЛУС ВИЛЮЙСКИЙ, ГОРОД ВИЛЮЙСК, ПЕРЕУЛОК ПАРТИЗАНА СЕМЕНОВА, ДОМ 18/3
Дата составления акта о проведении проверки
24 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не заключил с Суховинским Евгением Владимировичем трудовой договор.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В нарушение вышеуказанной нормы Работодатель не внес сведения о трудовой деятельности в трудовую книжку Суховинского Е.В.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ