Проверка № 141904086674 от 6 декабря 2019 года

МКУ УГХ Г. НЕРЮНГРИ

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

6 декабря 2019 года — 10 января 2020 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА ГОРОДА НЕРЮНГРИ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Защиты прав и интересов работников (на основании мотивированного представления должностного лица ГИТ)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Платонов Р. Д.	Государственный инспектор труда (по охране труда)

Объекты и итоги проверки

Адрес

678960 САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА ГОРОД НЕРЮНГРИ ПРОСПЕКТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ 14.

Дата составления акта о проведении проверки

9 января 2020 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

При заключении трудовых договоров работодателем не включили обязательные условия ТД, а именно условие труда, что является не надлежавшим оформлением ТД в нарушении ст. 57 ТК РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ПРОТОКОЛ № 14/4-10-20-1-ППР/2020-8-84/1 от 04.02.2020, в отношении должн. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/4-10-20-ППР/2020-6-84 от 04.02.2020, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/4-10-20-ППР/12-762-И/74-213 от 19.02.2020, в отношении должн. лица. ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/4-10-20-ППР/12-763-И/74-213 от 19.02.2020, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/8-895-19-И/12-70-И/74-213	В срок до 28 февраля 2020 года
Необходимо устранить нарушение согласно ст. 57 ТК РФ, а именно заключить дополнительное соглашение и внести изменения в трудовой договор добавить пункт "Условие труда" со всеми работниками.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ