ГБУ РС(Я) "ССМП"

Нарушение ст. 68 ТК РФ, что подтверждается приказом о приеме на работу; Нарушение ст. 84.1 ТК РФ; нарушение ч. 6. ст. 193 ТК РФ, работники не ознакомлены под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания с приказом о применении взыскания, что подтверждается следующими приказами о дисциплинарном взыскании; Нарушение ст. 57 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ в имеющихся в материалах проверки в срочных трудовых договорах указан срок заключения, однако обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в трудовых договорах отсутствуют; Нарушение ст. 72 ТК РФ а именно изменении определенных сторонами условий трудового договора (перевод работника на другую работу) не заключено в письменной форме; Нарушение ст. 103 ТК РФ; Нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ, а именно сверхурочная работа превышает 120 часов в год; Нарушение ст. 138 ТК РФ а именно удержания с работников были произведены в размере более 20 % от суммы заработной платы работника, а именно из имеющейся в материалах дела объединённой лицевой карточки; Нарушение ст. 178 ТК РФ; Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ; Нарушение ст. 140 ТК РФ не обеспечивается выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; Нарушение ч. 1 чт. 236 ТК РФ Работодатель не производит уплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, причитающихся работнику Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение ст. 212 ТК РФ, а именно система управления охраной труда не функционирует; Нарушение ст. 224 ТК РФ, а именно работодатель не создал для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.