Проверка № 141904029787 от 26 ноября 2019 года

ООО "ЧЕСТЕР"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

26 ноября 2019 года — 23 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕСТЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Потапов О. Г.	ИО Главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

677000, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ЯКУТСК, УЛИЦА ХАБАРОВА, ДОМ 21, ОФИС 86.

Дата составления акта о проведении проверки

11 декабря 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Статья 84.1. ТК РФ гласит, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса; В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ПРОТОКОЛ № 14/7-1393-19-ОБ/12-6862-И/74-201 от 13.12.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-1393-19-ОБ/12-6928-И/74-201 от 17.12.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/7-1393-19-ОБ/12-6789-И/74-201	В срок до 23 декабря 2019 года
Устранить нарушение ст. 84.1 трудового законодательства РФ, представить документ, подтверждающий факт направления работнику уведомления о получении трудовой книжки;

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ