Проверка № 141903947943 от 11 ноября 2019 года

ГБУ РС(Я) "ДБР ООПТ И ПП"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 ноября 2019 года — 9 декабря 2019 года

Проверка проводится в отношении

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "ДИРЕКЦИЯ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ, ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПРИРОДНЫХ ПАРКОВ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Защиты прав и интересов работников (в связи с причинением вреда жизни и здоровью работника)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Николаев В. В.	Государственный инспектор труда (по охране труда)

Объекты и итоги проверки

Адрес

677005, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ЯКУТСК, УЛИЦА СВЕРДЛОВА, 14.

Дата составления акта о проведении проверки

28 ноября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ст.57 ТК РФ в трудовом договоре отсутствуют условия труда на рабочем месте; Нарушение ст.212 ТК РФ и Постановления Минтруда от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организация не проводит обучение и проверку знаний требований по ОТ и отсутствует СУОТ; Нарушение приказа Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 г. порядок выдачи СИЗ не соответствует требованиям приказа Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 г.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6726-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении должн. лица. ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6729-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении должн. лица, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6718-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении должн. лица. ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6723-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6727-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении юр. лица, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6719-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6719-И/74-214 от 06.12.2019, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6827-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении должн. лица, ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ, штраф Предупреждения; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6838-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении должн. лица, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 15000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6840-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении должн. лица, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 10000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6825-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 50000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6837-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении юр. лица, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф 110000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6839-И/74-214 от 12.12.2019, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 50000.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/6-171-19-ИЗ/12-6540-И/74-214

В срок до 24 февраля 2020 года

Устранить нарушение ст.212 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 провести обучение и проверку знаний требований ОТ; Устранить нарушение ст.212 ТК РФ приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016 г. №438н утвердить в предприятии систему управления охраной труда; Устранить нарушение ст.212 ТК РФ и приказа 290н Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г., оформить порядок выдачи СИЗ согласно приказу 290н Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г.; Устранить нарушение ст.57 ТК РФ и ФЗ №426 от 28.12.2013 г «О СОУТ» - подписать доп.соглашения с работниками с указаниями условий труда, с указанием гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями и ознакомить работников с условиями труда на рабочем месте.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ