Проверка № 141903129933 от 30 августа 2019 года

МУ ПАТП

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
30 августа 2019 года — 26 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ХАНГАЛАССКОГО УЛУСА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Ларионов В. С. Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
678020, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, УЛУС ХАНГАЛАССКИЙ, ПОСЕЛОК МОХСОГОЛЛОХ, УЛИЦА ЗАВОДСКАЯ, 31.

Дата составления акта о проведении проверки
1 октября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Так, в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно предоставленному графику отпусков у гр. О.Ю. Беспрозванных запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дня в период июнь июль 2019 года, а согласно приказу № 145 от 01.07.2019 года гр. О.Ю. Беспрезванных предоставлено всего 32 календарных дня с 01 июля 2019 года. Гр. Н.М. Поздняк по предоставленному графику запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дня в июле 2019 года, однако согласно приказу № 202 от 15.08.2019 года указанный отпуск предоставлен лишь с 15 августа 2019 года. У гр. А.М. Пигушина в графике отпусков запланирован ежегодный отпуск в количестве 52 календарных дня на период июль август 2019 года, а согласно приказу №173 от 04.07.2019 года предоставлен данный отпуск в период с 16 августа 2019 года в количестве 13 календарных дней, также, приказом № 172 от 04.07.2019 года предоставлен отпуск с 08 июля 2019 года в количестве 39 календарных дней. У гр. Н. В. Киргинцева в графике отпусков запланирован ежегодный отпуск в количестве 64 календарных дня на март 2019 года, а согласно приказу №184 от 05.08.2019 года предоставлен данный отпуск в период с 08 августа 2019 года в количестве 64 календарных дней. Кроме того, в нарушение вышеуказанной нормы, гр. Т.А. Руденек отсутствует в предоставленных графиках отпусков.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/7-955-19-ОБ/12-5458-И/74-17 от 07.10.2019 в отношении юр.лица по ч 1 ст 25.1 КоАП РФ, ПРОТОКОЛ № 14/7-955-19-ОБ/12-5457-И/74-17 от 07.10.2019 в отношении юр.лица по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-955-19-ОБ/12-5504-И/74-17 от 11.10.2019 в отношении юр.лица, штраф 30 000 рб.ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-955-19-ОБ/12-5506-И/74-17 от 11.10.2019 в отношении юр.лица, штраф 30 000 рб.

Сведения о выданных предписаниях
1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/7-955-19-ОБ/12-5371-И/74-17В срок до 31 октября 2019 года
Устранить нарушения: - cт. 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию работникам в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. - ст. ст. 136, 152 ТК РФ выплатить заработную плату в полном объеме работникам предприятия, в том числе за сверхурочную работу в повышенном размере Устранить нарушение: - ст. ст. 8, 106, 108 ТК РФ отменить приказ № 43 от 30 августа 2019 года - ст. 325 ТК РФ выплатить работникам компенсацию проезда до места проведения отпуска - ст. 50 ТК РФ направить коллективный договор в соответствующий орган по труду. - ст. 134 ТК РФ установить в локальных нормативных актах, коллективным договоре, соглашении, периодичность индексирования, уровень индексации

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ