Проверка № 141902799319 от 13 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКУ "ЛЕНСКОЕ УСХ" МО "ЛЕНСКИЙ РАЙОН" РС (Я)
Дата проведения
13 июня 2019 года — 10 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Захарова К. В. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам). |
Объекты и итоги проверки
Адрес
678144, САХА /ЯКУТИЯ/, ЛЕНСКИЙ, ЛЕНСК, ПЕРВОМАЙСКАЯ, 15
Дата составления акта о проведении проверки
2 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы; Нарушение ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; Нарушение ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; Нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ Работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату; Нарушение ст. 136 ТК РФ Работодатель несвоевременно произвел оплату за учебный отпуск; Нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
ПРОТОКОЛ № 14/12-3268-19-И от 14.10.2019 в отношении юр. лица, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-3122-19-И от 18.10.2019, в отношении юр. лица. ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения. |
Сведения о выданных предписаниях
1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-2563-19-И | В срок до 1 октября 2019 года |
Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ , ст. 236 ТК РФ произвести компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, за несвоевременную оплату учебного отпуска. Устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить работника с приказом о приеме на работу. Устранить нарушение ст. 67 ТК РФ выдать Плакутиной К.П. второй экземпляр трудового договора, поставить соответствующую отметку. Привести трудовой договор Плакутиной К.П. в соответствие со ст.57 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ