ГБУ РС (Я) "УДАЧНИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

В соответствии с и. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качеств и условий выполняемой работы а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.