Проверка № 141902656260 от 10 апреля 2019 года

МКУ "УСТЬ-ЯНСКАЯ МЦБС"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

10 апреля 2019 года — 15 мая 2019 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УСТЬ-ЯНСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Потапов О. Г.	Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

Объекты и итоги проверки

Адрес

678540, САХА /ЯКУТИЯ/ РЕСПУБЛИКА, УЛУС УСТЬ-ЯНСКИЙ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ДЕПУТАТСКИЙ, МИКРОРАЙОН АРКТИКА, 10.

Дата составления акта о проведении проверки

22 апреля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; нарушения трудового законодательства, что в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 5.27 КоАП РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-1935-19-И от 25.04.2019, в отношении юр. лица, ч. 1 ст. 5.27 КоАП, штраф 30000.

2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

ПРОТОКОЛ № 14/12-1929-19-И от 24.04.2019, в отношении юр. лица, ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПРЕДПИСАНИЕ № 14/12-1870-19-И

В срок до 20 мая 2019 года

Устранить нарушение ст.ст. 22, 81 Трудового кодекса, раздела 3, 4 Приказа Министерства культуры от 24.06.2016 г. № 1435, - отменить решение аттестационной комиссии в отношении работника; - внести изменения в Приказ от 13.03.2019 г. № 57-П в отношении работника; - отменить изменения условий трудового договора, внесённые на основании результатов аттестации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ